第1个回答 2009-12-02
可以的，理由嘛就是合法的。别让我打劳动法那很长。但是我可以肯定你可以拿。除非你老板在犯法。
第2个回答 2009-12-02
个人能力不达标，估计也未能为所在公司带来什么效益。更何况刚刚入职。
若想离职看看你公司离职要走什么程序，照程序走就成，应该很简单。
这对以后的工作基本没影响，但是以后要努力哦
祝你顺利！本回答被网友采纳
若想离职看看你公司离职要走什么程序，照程序走就成，应该很简单。
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第3个回答 2009-12-02
这就看试用期的规定了 目前大多数公司有个试用期工资 一般会按你工作的天数结算的
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