农民工工资被拖欠该怎么办？

农民工工资被拖欠怎么办。最简单的方法，是电话投诉到，当地劳动执法监察大队。劳动者可以依法向，当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。向用人单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

第一、劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。
第二、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并要求支付被拖欠的工资。
在这期间内,如果劳动者是与公司没有签订书面的劳动合同,劳动者还可以要求支付没有签订劳动合同的双倍工资的一个赔偿。同时劳动者还可以以拖欠工资为由，解除劳动关系。根据相应的法律规定，劳动者基于拖欠劳动报酬提出劳动关系的情况下，是可以要求公司支付相应的解除劳动关系的经济补偿金。因此，公司如果拖欠劳动者的工资，不但只要承担支付拖欠工资的费用，有可能还要承担双倍工资以及解除劳动关系的经济补偿金的法律责任。

农民工辛苦工作一年，最后招到。却被拖欠工资这样的情况屡见不鲜。很多时候农民工直接找到包工头来闹讨要工资这种方法并不恰当。农民工一定要学会拿起法律的武器。要联合所有被拖欠工资的农民工集体到当地的劳动仲裁部门去投诉包工头。如果还有迟迟没解决还可以联合起来去法院起诉他们。人多力量大，只有联合所有的人最后才能得到你们想要的结果拿到拖欠的工资。

这个先找劳动局，得拿工资条，合同，相关能证明你劳动关系的证据。
不然，劳动局不管，这个就是证据自举，自己找证据。
然后，仲裁不行，去法院。
都到年底了，法院跟劳动局也整顿一年的工作，也放假。
今年是没办法讨到工资了。要到明年出来正月，三月上班才行。然后，三月可能政府开会，劳动局法院得开会换人等等，你得四月有结果要求讨工资的。

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。