#总经理助理—行政助理#这个职位具体是做什么的?

如题所述

第1个回答  2019-07-12
一般助理有点类似文员的性质,会议记录、写报告等文书工作。国内的行政助理一般工资不高,大概是2000-3000的样子,大学毕业来说。硕士生我去年12月份听到的人均起薪点好像是4000-5000(是所有硕士生就业的平均值)。个人建议是否可以在国外先找工作?国内的就业形势真的很严峻,普遍存在人才高消费的现象。如果没有资历贸然回来,恐怕会高不成低不就。
当然如果父辈有关系,那么可以考虑帮你安插一个,这样职业的起点要高。
我的一个朋友从大学开始在新西兰奋斗10年,终于成为永久居民,母亲也申请了过去,也成为注册会计师,完成硕士课程,当然这个过程很辛苦,很辛苦,以致她的每个假期都是回中国看病。我个人感觉硕士学历对于高级管理人才来说还是比较重要的。
或者你可以跟家里的长辈,或者父辈的朋友,特别是那些事业有成的,将你的想法同他们商量下,让他们指引你。在哪里发展?从事什么职业?从什么职位开始?职业规划如何?而不是急于随便找份工作!祝你一切顺利!农历新年也快到了,新年快乐!!!

总经理助理与总经理行政助理有什么不同?
行政助理是指在各种行政事务方面帮助和服务于公司的员工,例如负责订机票,联系各种培训事宜,联系和管理公司交通班车的服务,食堂餐饮的服务管理等。助理主要负责 协助公司制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 发布招聘信息、对应聘人员资料进行组织、并组织、安排应聘人员的面试; 对员工考...

总经理助理岗位说明(优选8篇)
负责总经理办公室工作,协调各部门,处理日常事务。管理企业具体事务,参与会议组织,行政文书管理,规章制度拟定,公司接待工作,完成其他任务。总经理助理岗位说明(7)总经理助理职责包括协助总经理工作,处理日常事务,协调各部门,收集并分析工作动态,绩效考核,会议组织,文件管理,法律事务处理,合作关系维...

总经理助理是什么部门
1. 总经理助理的角色定位。总经理助理通常协助总经理处理公司的日常事务和决策。他们的工作涉及公司内部各个部门,包括但不限于人事、财务、市场、运营等。因此,他们并没有固定归属某一个部门。2. 总经理助理的职责范围。总经理助理需要处理大量的行政事务,安排会议和行程,协助总经理进行决策分析,参与...

总经理助理是什么级别
总经理助理是一个相当重要的职位,属于公司高层管理团队成员之一。这一职位在公司内部通常拥有较高的地位和影响力,是总经理的得力助手和参谋。总经理助理的主要工作是协助总经理处理日常管理工作,包括协调各部门工作、处理行政事务、参与决策等。其职责繁重且重要,需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和管...

总经理助理是什么级别的
1. 职位概述:总经理助理在公司中扮演重要角色,通常负责协助总经理处理日常行政工作,确保公司内部运营顺利进行。这一职位往往需要承担一定的管理职责,涉及到制定并执行策略、协调团队等核心任务。2. 职位层次:总经理助理的级别相对较高。在公司内部,其地位介于高层管理和中层管理之间。虽然不及总经理的...

行政助理与经理助理有什么区别?
行政助理主要职责是: 1、协助行政经理完成公司行政事务管理; 2、参与公司绩效管理、考勤等工作; 3、参与公司行政、采购事务管理. 经理助理既联系上下,又协调左右,既是政务的参谋,又是事务的“主管”,是总办这一运转中枢的“首脑”。经理助理应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用,爱岗敬业,尽职尽责地履行自己...

行政助理的工作职责
行政部经理助理岗位职责 职位名称:行政助理 所属部门:行政部 直属上级:行政经理行政助理主要是协助行政经理开展工作。1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理3、各项规章制度监督与执行4、参与公司绩效管理、考勤等...

总经理助理职责 助理的岗位职责
助理的岗位职责 1、要认清自己,处事有原则。总经理助理要把握所应扮演的角色,把握好工作分寸,管理不巨细,参谋不决断,还要不揽权,不越权,不越位,不缺位,工作要到位。2、要耳聪目明,做好参谋工作。从大的方面说,当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息,准确地搞好反馈,...

总经理助理岗位职责和工作内容
下面是由我为大家整理的“总经理助理岗位职责和工作内容”,仅供参考,欢迎大家阅读。 总经理助理岗位职责和工作内容(一) 职责一:助手工作 工作任务: 1、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调,做好上情下达工作 2、按照领导的安排,协助其他部门组织企业的重大活动 3、协助跟踪企业经营目标的达成情况,...

总经理助理岗位工作内容
总经理助理岗位工作内容1 职责一:助手工作 工作任务:1.协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调,做好上情下达工作 2.按照领导的安排,协助其他部门组织企业的重大活动 3.协助跟踪企业经营目标的达成情况,提供分析意见及改进建议 4.在企业经营计划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关...

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