第1个回答 2009-07-24
一年试用期?用人单位的做法严重违反了《劳动法》,试用期不能超过3个月,试用期越长,签订的正式劳动合同期限就越长!
用人单位不得以任何借口扣押个人的身份证等个人证件(包括楼主的教师资格证、毕业证)
用人单位的做法已经不是是否合理的事了,而是已经违法了!
至于违约金,没有法律规定,由双方协商。
合同条款一般是对等的,如果楼主违反合同要被扣除违约金,要是用人单位违约了呢?有没有相应条款?
第2个回答 2009-07-24
学校只能收复印件,正本都是属于学生自己的,他们是不可以扣留的。你可以向有关的部门反映这情况
第3个回答 2009-07-24
当然不合理,你首先去找有关人士与他们进行调解,不行的话,就去上报劳动局。