大家怎么看待大学生频繁跳槽的现状？

非常不好。频繁跳槽肯定是不好的。
当你进入第一家工作单位工作一段时间，感到很不适应，你一定要客观分析到底是什么原因。是你有问题，还是其他人有问题。一定要有尽量准确的分析。如果没这个分析能力，就求助于的父母，朋友。一定要分析清楚了再考虑下一步怎么做。这一步非常重要。如果是你入错行业了，那就要尽快转行业。如果是周围同事太坏，那就要尽快离开这个单位。如果是你的情商有问题，就要一步一步改正，能改多少改多少，不能急。总之，这个问题很复杂，需要认真对待，不能轻率对待。
大学生频繁跳槽肯定是自己有比较严重的问题，需要做彻底的反省。
现在的某些大学生非常幼稚，对社会缺乏了解，很是自以为是，处处碰壁而又不知悔改，的确是问题很大。需要在父母的帮助下做彻底的反思。

跳槽这个问题要看两方面，有的是年轻人好高骛远，这山望着那山高，一味追求高收入造成的，另一方面也可能是这个企业真有问题，比如频繁加班不给加班费，收入低于行业平均水平太多，或者企业风气不好，欺负新来的，等等，现在虽然工作不好找，但也没必要太压抑自己，一味迁就也会造成心理问题，所以要分情况对待跳槽问题，适合自己的才重要。
跳槽这个问题要看两方面，有的是年轻人好高骛远，这山望着那山高，一味追求高收入造成的，另一方面也可能是这个企业真有问题，比如频繁加班不给加班费，收入低于行业平均水平太多，或者企业风气不好，欺负新来的，等等，现在虽然工作不好找，但也没必要太压抑自己，一味迁就也会造成心理问题，所以要分情况对待跳槽问题，适合自己的才重要

现在的大学生在毕业出来以后对未来还是比较迷茫(这指的是大部分大学生，有少部分大学生不是)，所以在出来工作后又急着有个稳定的工作和环境，就会急匆匆的去确定工作，结果在工作一段时间后发现工作不合适，就跳槽到其他单位，结果自己对未来的目标依旧不明确，去到了也是因为不满意而继续跳槽，这即是大学生就业者对自己定位不明确的问题，同时也缺乏发现自己和适应社会的能力。当然还是有很多大学生的跳槽是为了让自己有更好发展而计划的，毕竟作为一个刚出大学的大学生，不可能一次就能找到合适的工作岗位，必然是要经历不同工作岗位的磨练，最终才会使我们在社会的大潮流中日久弥新，焕发新机。

跳槽这个问题要看两方面，有的是年轻人好高骛远，这山望着那山高，一味跳槽这个问题要看两方面，有的是年轻人好高骛远，这山望着那山高，一味追求高收入造成的，另一方面也可能是这个企业真有问题，比如频繁加班不给加班费，收入低于行业平均水平太多，或者企业风气不好，欺负新来的，等等，现在虽然工作不好找，但也没必要太压抑自己，一味迁就也会造成心理问题，所以要分情况对待跳槽问题，适合自己的才重要高收入造成的，另一方面也可能是这个企业真有问题，比如频繁加班不给加班费，收入低于行业平均水平太多，或者企业风气不好，欺负新来的，等等，现在虽然工作不好找，但也没必要太压抑自己，一味迁就也会造成心理问题，所以要分情况对待跳槽问题，适合自己的才重要

因为对工作不满意所以跳槽！是因果关系！跳槽这个问题要看两方面，有的是年轻人好高骛远，这山望着那山高，一味追求高收入造成的，另一方面也可能是这个企业真有问题，比如频繁加班不给加班费，收入低于行业平均水平太多，或者企业风气不好，欺负新来的，等等，现在虽然工作不好找，但也没必要太压抑自己，一味迁就也会造成心理问题，所以要分情况对待跳槽问题才能分清智障！