我刚去单位领导就把我分配给我现在的上司，让我跟着他，他对我一直很好，处处关心我，维护我，保护我，有

大领导总是隔着我顶头上司安排我工作,该如何跟领导说这个问题?
一方面不敢得罪大领导，必须去做事情，另一方面又担心直属领导产生猜忌，对自己打击报复。所以遇到这种情况，还是需要妥善的处理。假如自己接到大领导的工作安排，最好立刻通知自己的直属领导，咨询一下他的意见，如果他同意就没事，如果他不同意，自然会和大领导交涉，和自己无关。千万不要单独去干，而不...

大领导提拔我的手下当我的领导,我该怎么办?
举个例子，如果新上司喜欢授权给你们去做事，那也是很好的一种方式，至少自由度会比较高，你只要把他交代的任务完成就可以了。三是适应新上司的背景条件，也许你会觉得领导派来的这个上司很有背景，后台硬，甚至年纪比你小就当上了领导，内心有所不服，但这些就是他能力一部分的体现啊。你千万不要觉得...

我的男上司对我很好,处处保护我,但从来没有对我有什么不雅举动,我是...
1. 我的男上司对我很好，处处保护我，这让我感到很安心。2. 他对我的关心始终专业，从未有过任何不雅举动，这让我感到尊重。3. 看到上司如此照顾下属，我应该感到幸运，并为有这样的上司而开心。4. 有一个男上司能够提供必要的保护，同时保持职业界限，对职场新人来说是一种支持。5. 尽管上司的行...

领导跳槽带你走,你跟不跟?
他看中你，带你过去，不是让你去享福的，很大程度上是带你去吃苦的，他希望你能做出成绩，给他的业绩提供有力的支撑。 所以，一旦你跟着领导去了新公司，就要做好吃苦、打硬仗的准备。是否跟随领导跳槽，就看这3点 看自己的现状 如果你是个初入职场的新人，而且领导待你也不错，领导要带你跳槽，...

如果上级的上级越过你的直属上司派活给你,你会怎么处理?
同意了毫无疑问也不好，直属领导为自己分配的做好本职工作就做不完了。尽管越级是工作忌讳，但有时候运行恰当，可以让更上级部门成为你的背靠。上级领导的上级翻过你直属上司让你安排工作，这说明，你一直在上级领导的上级内心有一定的位置，要不办事可靠，要不为人正直可靠。一个单位、一个系统软件，责...

为什么一定要和直属上级搞好关系?
一，你与直属领导关系好，能够在工作上得到最有效的关照。众所周知，自己的直属领导，每天会向你分配工作任务，每天会与你打交道，有时候，甚至是形影不离的状况，这也是获得他的关照帮助和支持的好机会。那么，如果你与他关系好，自然会得到他的厚爱和倾斜，在分配相关工作时，他会给予你相应的照顾；...

大领导总是隔着我顶头上司安排我工作,他为什么要这么做?
有这样的领导坐镇，这个单位的前景注定有限。如果实在不能摆脱，我认为有几个原则，适当借鉴：直接领导一定是您最为看重的领导；如果不尊重自己的直接领导，您所有的实力呀，业绩呀，忠心呀等，都是不能站住脚的。大领导安排您工作，您一定要报告给直接领导。很多时候直接领导不愿意，甚至是让你自己拿主意...

领导跳槽想带上你,跟还是不跟?
还有一种领导，看上去和蔼可亲，风评、能力也不错，一时间判断不出来是好是坏。！那就看看之前跟过他的下属们现在都怎么样了。所以，我认为领导的人品是首先要考虑的。其次是，机会。要看领导提供给你的机会有没有钱、前途和个人能力的提升。三个因素要综合起来看，看看自己重视的价值观下一份工作能...

原来的上司被调到其他部门,想要你一起过去,应不应该和前上司走?
其次，上司被调去其他部门的原因有很多，有的是因为表现好，有的是因为表现差。如果你直属上司能力强,靠谱，很照顾你的话，可以考虑一起过去，这样是可以学到很多新东西的，并且有一个强有力的靠山。但是如果你的上司不太靠谱，并且是被公司降职去另一个部门的话，我觉得你还是不要选择过去了，这样...

男老板对女员工好正常吗
分析男上司要骚扰女下属的原因 我们首先要来分析,职场上为何有些男上司总想着去骚扰自己的女下属,背后的动机是什么呢? 第一、男上司掌握权力,认为可以利用权力来满足自己的某些欲望。 我曾经工作过的一家民企,就曾曝光一位男领导潜规则部门女员工的事情。因为那位男领导是个总监,掌握着部门几十号人的加薪、升职...