很多人觉得用微信传递信息既方便又省钱，因此就在微信平台上聊生活、聊私事，甚至连自己的私密事儿，或者和同事开低级玩笑。这样，不仅不利于工作，不够严肃，也不尊重群成员，也影响整个平台的工作质量，还令群里人看不起。
二、忌微信群里吵嘴——工作以外的争论、吵嘴去私聊。
有些不够冷静的人，本来在微信群里沟通工作的时候，由于意见的不同，在上面争来争去，甚至对骂，丢人现眼。
三、忌群里谈工作说绝对化——看准了再说，说出来就收不回去了。
微信群作为一个公众平台，当大家在群里说话、表态、承诺就是一个公共消息，如果你表态了，说些肯定的，绝对的话，大家如果明明都看到你说这个话落实不了或是错的，这个话就有点影响你，你在发现了，也无法收回。因此不适应在群里说的话，可以在小窗口说，一定不要在群里发，以防影响大家，也影响自己。
四、忌聊娱乐消遣的话题——不要在这里暴露你的修养，憋不住到小窗口去。
在一个开放的平台上，如果你聊些娱乐、消遣与工作无关、甚至低俗的话题，或者说些暧昧的语言，这就被离了这个平台的主体作用，稍不谨慎，就会影暴露些不该暴露的你自己的私密，影响你，危机别人，甚至弄出丑闻来，一定要切记。
微信这个公众平台利用好了，传递消息快，集中大家的智慧迅速，能快速的收集大家的意见和建议，这样利用好了，确实方便。，快捷，但以上四种话题一定不能聊。

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玩微信注意以下几点：
(1)不要滥用截屏
截屏功能与职场大多数礼仪背道而驰。两个人的聊天是非常私密的行为，发送出去与暴露他人和自己的隐私没有区别。在职场上使用微信截图要格外谨慎，不要随意截屏为证，更不可随意把截屏发送给第三者。
反过来说，以现在的技术，除非是腾讯内部调取，其他方式无法验证微信截图真假。所以，微信截图没有任何法律效力。
(2)群里也要讲规矩
单位群的感情交流功能相对弱一些，主要是为了工作。所以在工作群里聊天，如果不是工作必要，一定要适可而止。同时，不要随便拉陌生人进入群里，以免泄露工作秘密。
(3)慎用语音
虽然微信交流方式很丰富，有文字、语音、表情等，但交流时对方性格、身处环境、职位高低等都是必须要考虑的。对于那些职位比自己高很多的人，最好的方法是直接电话过去，除非是私下关系极好，一般不要使用语音。为了工作方便和准确无误，在大多数情况下不要使用语音。
(4)注意沟通效率
单位里使用微信沟通，一定要考虑对方处境。比如对方身处领导岗位，事务极其繁忙，这时候切勿使用“看到请回复”“在吗”这些词，要直接切入主题。如果稍微感到沟通效率低下，可马上致电询问。设想沟通对象处境，随时调整沟通节奏，工作会更加顺畅。

(5)区分朋友圈和工作圈
朋友圈是每个人的一张网络面孔。若工作和生活共用一号，一定要注意朋友圈分组。你发了一条在亲戚朋友们看来逗趣的内容，同事老板看到了可能是另一个感受，或许会不知不觉间造成一些误会和偏见。在人际关系和社交工具使用上，一定要因人而异，这一条是常识。
(6)勿滥用私人化表情
对私人化、真人截图等比较特殊的表情的认可，一般限于私人圈子，但在单位群里用可能会使一些人生厌。单位群年龄差异大，不太适宜使用各种怪异表情，你只是想活跃气氛，但实际上是增加了负面印象。
(7)不要处理太复杂的问题
机关工作，准确和效率永远是第一位的，微信的即时性提高了工作效率，但在严谨程度上却是短板。对于复杂问题，不论你是长篇大论还是长谈良久，都很容易出现误解和误判，还是电话或面谈更好。
1.语言言简意赅，发送的指令清晰明了。因为现在人在微信中有很多的聊天记录以及还有很多的聊天信息，不可能每个信息都会认真的，一个一个的自己去看。所以还是发信息的时候要言简意赅，让人一目了然。
2.对于重要的信息，可以直接@到某个具体的人。以防信息被别人忽略或遗漏。
3.注意聊天的用词用语。微信的信息都是有保存功能的 ，谨防言语过激或说了不该说的话，被别人作为把柄。
4.注意聊天的时间。现在人工作与生活都要做到相对应的平衡，不要在夜深人静的时候再发送一些工作的内容，尽可能的不要打扰到别人的正常生活起居。
当领导通过微信向你布置一项工作的时候，一定要做到第一时间回复。多数情况下，领导不会闲到与你聊微信拉家常的程度，如果通过微信交代你一件事情，一定是比较重要的事情。假如你不回他，他会一直处于不安和焦虑中，说不定还需要打电话进行追问。因此你收到信息后一定要及时回复。即使因为特殊原因不能及时回复，也要在看到后第一时间回复，并做好解释，如：“对不起，某领导，因为我在开车没有及时看到，您交代的工作已经安排，请您放心。”这里需要注意的是，不可以简单的回复“好”、“知道了”、“收到”等简短的语句。因为一般这都是上级对下级的汇报工作时的回复。即使你没有其他话好说，至少在“收到”后面加个笑脸符号吧。
2、尽量不用语音回复
为了快捷，很多人聊微信时喜欢用语音聊天，但是向领导汇报时最好还是少用甚至不用语音。一方面显得对领导不够尊重。如果对方是用文字跟你发信息，你却回复的是语音，对方可能会觉得不被尊重，是否是你的时间比领导还要宝贵呢？他能花时间打字输入，你怎么就不能呢？另一方面你不确定方是否方便听语音。如果对方是在会场，听起来会很不方便。或者对方正坐在他的领导面前汇报工作，因某一细节拿不准发微信向你咨询，你发语音过来，你让他听还是不听呢？有人认为如果领导发来的是语音就可以回过去语音，我建议也不要，因为你不能确认，当他发语音时是方便的，听的时候还是方便的。因此保险起见，我建议还是不用语音，直接发文字。
3、最好一条信息说清楚问题
当领导向你寻问事情，或者布置工作时，你的回复最好用一条信息说清楚，哪怕一条信息里包含多个要点，切忌不要短而碎的信息频繁发。因为没有人会一直盯着手机、或者频繁的放下手头的工作，拿起手机查看信息。那样只会打扰领导的思路，给他带来不快。比如领导问你“有张三的联系方式吗？”有的人为了尽快回答领导的提问会立马回一条“有的”，然后去找张三的手机号码，等找到了再回一条“号码是13……”，过一会儿又查到了办公室电话，又回复一条“办公室电话是……”。这里最好把三条信息合并起来发，避免因为就同一个问题发两条以上的信息，以免使得领导频繁解锁看手机，打扰他的工作或者思路。
4、一定不要有错别字
跟领导发微信沟通工作的时候，还有一个细节要注意，一定不要有错别字。尤其是年轻人用拼音打字的较多，虽然读音一样，有时候并不影响理解，但是会给领导留下不细心、不严谨的感觉
工作微信六项注意禁忌
注意事项一：遵守群规 在单位群中，应保持专业和礼貌的交流。非必要情况下，避免闲聊，以确保群的沟通效率。注意事项二：慎用语音 微信提供多种交流方式，语音虽便捷，但可能不适合所有场合。考虑对方的状况和沟通的准确性，大多数时候应使用文字。注意事项三：提高沟通效率 使用微信沟通时，要考虑到对方的...
微信沟通的技巧和注意事项
2.注重表情与语气：微信沟通除了文字，还可以利用表情和语气来表达情绪。适当的表情和语气可以让对话更加生动有趣，有助于营造良好的沟通氛围。3.有效倾听：在沟通中，不仅要会表达，更要懂得倾听。认真阅读对方的消息，理解其意图和感受，再作出回应。二、注意事项：1.尊重隐私：微信沟通时，不要随意泄...
职场微信有哪些注意事项呢?
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微信沟通礼仪 这些基本礼仪你必须学会
1、及时回复他人的微信 如果没能及时回复，也要在方便的时候向对方解释原因，并表示歉意。2、能打字的尽量别发语音 特别是汇报工作或者有其他重要且复杂的事项需要和他人沟通时。如果对方在开会或者在上课，很可能不方便听语音，而文字总是一目了然，也节省阅读时间。3、不要狂轰滥炸 在微信群里聊天时...
跟领导微信聊天有什么忌讳,都需要注意什么啊?
给领导发消息的注意事项：1、不要回复太随意。遵守礼仪比较妥当，犯不着因小失大。收到领导通知性微信，要及时回复“收到”，不要回复“好的”、“OK”、“欧了”、“知道了”、“么么哒”以及表情包。随意的细节，常常暴露不稳重的一面，让领导隐隐感觉不踏实。2、不要回复语音。原则上不要给领导...
微信工作群里,禁忌有哪些?
但是，当这项工作结束时，有必要及时溶解该组，因此您可以避免信息重叠在一定程度上，减少不必要的信息爆炸，提高您的工作效率。私人事项并没有说工作组是讨论工作组的地方。公司向员工发出通知，有一个宣布的地方。如果集团的聊天太多，本公司的通知将被淹没，但也会影响其他同事的工作。少于微信工作组，...
微信聊工作,有哪些事项需要注意?
在职场中，若传播内容属于需要保密的信息，或是你不想让其他人知道某段聊天的存在，建议拨打对方手机（而不是座机，尤其对于部分金融机构从业者，座机自动录音是监管机构的强制要求），手机被录音的概率则要小得多。大部分人手机中并无电话录音功能，有也未必能及时开启。打字的过程本身就是个整理思路、...
微信邮件沟通工作,有什么注意事项
1确保对方知道你所说事情的背景，不要想当然认为所有人都知道所有事情的背景和细节。必要时，交代背景也是内部合作的基本礼貌。2学会精炼表达，能用一句话说完的，不要啰嗦三句。3对方明确回应后，才能确认对方真的接收到信息。“我都发到群里了”“我都@你了”——这些都可能被忽略。4为确保信息完整...
职场沟通技巧有哪些注意事项
记住，你为别人撑伞，别人才愿意为你撑伞。在沟通时，多为对方想一想，让对方感受到你是在用心帮助。这样，下次当你需要协助的时候，才会得到更大的助力。技巧五：面对面的沟通，效率最高 现在，大家都比较习惯通过微信来交流工作。同事之间的面对面沟通，正变得越来越少。但是，你真的有能力仅仅用几行...
职场中,发微信和邮件沟通需要注意哪些事项,如何选择恰当的
在职场中，选择恰当的沟通方式是提高工作效率和维护良好人际关系的关键。邮件和微信作为最常用的沟通工具，其使用规范和注意事项值得我们深入了解。一般来说，邮件需要在24小时内回复，而微信则建议在8小时内回复，如果在半天内回复则更好。对于老板的微信，尽量做到秒回，以显示你的积极性和对工作的重视。
