我来公司到现在已经1年零10个月了 之前了前面一年的劳动合同 这种官司能打赢吗?还有就是想我这种情况能赔偿多少钱呢??????谢谢
这种情况,劳动者可以要求公司支付经济补偿金和未签劳动合同的双倍工资。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。