去年这个时候,面试上一家公司前台,干了一天说不合适,就走了,今年在联系好吗,应该告诉人事我去上过一

去年这个时候,面试上一家公司前台,干了一天说不合适,就走了,今年在联系好吗,应该告诉人事我去上过一天班吗,人事知道后会不会拒绝我呢,当时签完合同都没办离职

第1个回答  2014-12-24
这种经历我有过,很多小公司都是这样的,如果你对这份工作可有可无,那就果断辞职。过来人的经验,再找的会更好,只要你用心去找~
第2个回答  2014-12-17
看公司正规程度,制度很严格的,你就说,不怎严,说了也没用追问

追答

他都用你了,还怕你说的这个吗?公司一年中离职的会有一些人,一般公司都这样,很多 公司欢迎再回来,说明他们公司还是不错滴

追问

是吗,我当时走的时候经理联系我说不合适我就走了,万一人事看到我认识我问我一年都干嘛了怎么说,怎么想回去的又,怎么说好呢

第3个回答  2014-12-17
你还非要在这家公司上班,公司最讨厌像你这样来了又走了的,没点定力,你要告诉他,就彻底没戏了。先不说,看情况。追问

万一认出我怎么办呢

追答

认出来你就认载吧,谁让你半途而废。

第4个回答  2014-12-17
不用说,就当没这回事。公司一年肯定把你忘了!追问

万一认出我怎么办啊

追答

闪人,做人要厚脸皮

追问

追答

好人采纳我的吧

第5个回答  2014-12-17
最好别去,去了人家迟早知道你干活,肯定整你追问

不好,是吗

追答

真不好

面试前台都通知上班了,拒绝了,前天刚拒绝的,现在后悔,在联系人家好吗...
肯定是不会用的,因为在当今社会上信誉与口碑是至关重要的,一言九鼎听说过吗? 不是打击你的意思,我是就事论事 。

刚做前台人事,带我的人只带了一天半就走了,经常都好慌,感觉有好多事没...
刚入职的人都会有这种感觉,没关系,首先你自己先别慌,每个人有自己的做事风格,熟练之后就会好的,有人来面试就正常接待,按照规定的流程就好,如果需要你来接待,就先填写简历,如果有固定的的部门负责,那就直接引导到部门就可以。关于来找人的问题,你首先要了解整个公司的情况,总共多少部门,每个部门...

当一个公司的前台频繁离职(每隔几个月),这说明了什么问题?
2.正规的企业如果需要其他人员,会根据需要去招聘,完全没有必要去培养和提拔前台。 3.正常的企业高管和老板会尊重前台,但绝不会与前台建立任何工作关系或私人关系。 4.因为前台对专业能力要求不高,都是没有专业含量的工作,所以工资就低。 因为上述原因,一个稍微有一点职场追求的人,哪怕就是为了提高工资也没有人会...

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既然觉得工作不合适,辞职就好了。这种想法,简单而直接,但却是最不可取的方法。首先,这种做法不切实际。……自己刚刚入职工作,就去辞职,这会给相关方面留下不好的印象,从而影响自己未来的发展。其次,这样的做法对自己不利。……刚刚入职,情况还没有真正熟悉,就凭借一时的感觉而辞职,这是不理智...

面试一切已经谈好,就差工资,之后等答复,有可能吗?
可以的,不然会直接拒绝你的,对自己有信心些

昨天去了一家公司初面,面试结束后告诉我领导去出差了,等今天下班之前通 ...
有时候就是这么的巧,你不信都不行的,看开点,到时间就打个电话问下就可以了

找了个前台的工作,天天让出去,办这个事那个事的,我应该去吗?感觉特别...
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我在酒店前台干了13天三天试用期我觉得工作不适合我我去辞职他说试工...
当然有工资了,没工资谁跟他干啊,跟他刚看他一天工资多少让他给你结算,一般酒店都是常年招人,很多人都是干几天就换了也没有要工资,你这个13天应该有工资的,可以去当地的劳动局起诉,告他,这种事情千万不要跟他好说,就是一句话要工资,首先你没有签订义工合同吧。那就必须要有工资,不能让...

面试的时候,公司有哪些不靠谱的表现?
1、面试官避而不谈薪资,一直给你空头支票和画大饼。大学找实习的时候遇到过这种面试官,当时年纪小,被震慑到像只鹌鹑似的,完全不敢说话。人才招募是一个公司非常重要的工作,因为只有人行,公司才能行。这么重要的事情,负责人却这么不专业,你就知道这家公司大概率是不行的。2、公司前台长相奇丑且...

今天去面试一个公司的前台,HR让我去时不要和前台说是面试的,请问这是为...
那当然是HR想招一个前台把现在的前台替换掉啊,你去了和前台就说“hi我是来面试前台的”,你不就等于跟他说“hi我是来顶替你”的么,那后果你就自己想去吧,你也许就面试不了了,HR可能就得罪人了呗。

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