员工在上班的路上发生交通事故，属于工伤吗？

上班路上发生交通事故算工伤吗怎么赔偿
【法律分析】：上班路上发生交通事故算工伤，但是同时要具备以下条件：1、是在上班的合理时间、合理路线；2、必须是因机动车而引起的道路交通事故；3、有交警部门的交通事故责任认定书。上班路上发生交通事故的赔偿为：用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；...

在上班路上发生交通事故算工伤吗
法律分析：在上班路上发生交通事故受伤，非职工本人主要责任的，属于工伤。如果职工在上班途中的交通事故中负全部责任，则不符合认定工伤的情形，不能认定为工伤。“非本人主要责任”事故认定应当以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门出具的事故责任认定书、结论性意见或人民法院生效裁判等法律文书为依据。

员工在上班的路上发生交通事故,是工伤吗
员工在上班的路上发生交通事故如果本人不负事故主要责任的，属于工伤，否则不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。【法律依据】《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作...

上班途中发生交通意外算不算工伤
上班路上发生交通事故算工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。构成工伤需要满足哪些条件1、必须是合理的上班必经路线之内；2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车...

员工上班途中发生交通事故算工伤吗
法律分析：一般属于工伤。工伤是指因工作原因所遭受的伤害，核心要素为工作原因。上班途中，是因工作原因乘坐交通工具，目的在于进行工作，属于工伤的范畴。我国《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。应当注意的是，必须是非本人主要...

上班路上发生交通事故算工伤吗怎么赔偿
在上班路上发生交通事故是否算工伤要看是否是非本人主要责任的交通事故 。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。认定为工伤的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害...

上班路上发生交通事故算工伤吗怎么赔偿
【法律分析】：上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...

员工去上班的路上出车祸,老板需要承担责任吗?
在上班的路上，出了车祸，这也算作工伤，所以作为老板来说也是要负责任的。在上下班途中发生交通事故，要根据具体情况来判断，是全部责任或者主要责任的，也是可以认定为工伤的，所以老板也是要承担一定责任的。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作...

上班路上发生交通事故算工伤吗怎么赔偿
法律分析：员工在上班途中发生交通事故需要根据具体情况分析，个人原因的交通事故不能认定为工伤，但是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。赔偿依据其伤残等级不同赔偿标准不同，具体有治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；安装...

上班路上出了车祸,单位需要赔偿吗
一、上班路上出了车祸单位需要赔偿吗1、上班路上出了车祸，单位需要赔偿。属于工伤的，先去劳动部门申请认定工伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费可以要求用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放...