如题所述
法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。所以,法定节假日的工资=原来带薪休假的工资+3倍工资的加班费=4倍工资。
法律依据:《劳动法》第44条规定和当地的工资支付条例,法定节假日加班的,用人单位要给加班员工3倍工资的加班费。