2按照相关劳动法，你可以解除劳动关系，并且申请诉讼赔偿
3建议：慎重考虑换工作，单位购买社保是必须条件，否则是涉及违法的，在不正规公司工作不是长久之计。
公司没给买社保我可以立即解除劳动合同吗
法律分析：根据劳动合同法的规定,如果用人单位未依法缴纳社保的,劳动者可以解除劳动关系,并主张经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
公司没交社保可以随时辞职吗
一、公司不交社保可以随时辞职么可以，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳...
公司没有买社保怎么解除劳动关系
公司没有买社保，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。解除劳动合同后，劳动者可以要求公司依法赔偿。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
同公司签了合同 可是公司没给我买社保 我离职需要30天吗?
用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以以此为由主动解除劳动关系，然后要求用人单位支付经济补偿及补缴社保。劳动者辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉。法律分析单位没有给劳动者交社会...
企业不交社保辞职员工可以随时离职吗?
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。用人单位有...
公司未交社保可随时辞职吗
在公司没有给自己交社保的情况下当然是可以随时辞职的，不仅如此，其实在辞职的同时，还能要求用人单位给自己补缴社会保险的，这本来就是劳动关系建立期间用人单位应尽职责，因不交社保给自身造成的损失也要有用人单位承担。一、公司未交社保可随时辞职吗?单位未按时缴纳社会保险金，职工可以随时辞职，并且...
工厂没有买社保给员工可以员工可以解除劳动合同吗?
根据劳动合同法第三十八条规定，如果公司未能依法为员工缴纳社会保险费，员工有权解除劳动合同。解除后，员工可以要求公司支付相应的经济补偿金，并且有权要求公司补缴欠缴的社会保险费用。这旨在保障员工的基本权益，确保他们在劳动关系中得到应有的社会保障。当公司没有按照法律规定为员工购买社保时，员工面对的...
...员工本人出具与单位解决劳动关系文件有效吗?
是有效的，理由如下:1、为员工缴纳社会保险是公司的法定义务，如果公司不给员工缴纳社保属于违法行为，根据劳动合同法38条的规定，公司没有给劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以提出被迫离职，给公司发送解除劳动关系通知，并可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。2、发送被迫解除劳动关系通知书的时候，劳动...
公司未与我签劳动合同,也没给我买社保,我现在不想做了,可以要求马上离 ...
劳动者以用人单位未缴纳社会保险，可以提出解除劳动关系，并且可以马上离职。而且，劳动者可以要求该用人单位支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时...
是否没买社保可以解除劳动关系
若公司未按要求为员工缴纳社保，员工有权直接解除劳动合同，无需提前通知，且可要求公司支付经济补偿金。补偿金额依据员工在公司的工作年限来确定，每满一年支付一个月工资的补偿。若员工工作时间超过半年不满一年，则按一年计算补偿。不满半年的，则公司需支付半个月工资作为补偿。在处理此类问题时，员工...
