进银行的方式主要有校园招聘、社会招聘和外聘合同工，如果是想通过校园招聘进入是可以的，工商管理专业属于管理类，在银行校园招聘中除了软件开发工程师、算法工程师等技术岗位事都可以报考的。在银行校园招聘中，这些专业是比较有优势的：
经济学类：贸易学、货币学、财政学等
金融学类：国际金融、货币银行、保险、投资学等
财会学类：财务会计、成本会计、审计学等
管理学类：工商管理、统计学、市场营销等
计算机学类：计算机技术科学、电子商务
银行校园招聘对专业的限制不是很严格，一般银行校园招聘的要求如下：
诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良记录；
具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；
身体健康，五官端正，思维敏捷，语言表达能力较强；
热爱金融事业，认同所报考银行的企业文化；
无论是地方性银行还是五大行各分行，都比较偏向于照顾本地生源的考生，例如：某年农业银行定向限本地生源（以地级市为单位）。
银行春季校园招聘的岗位大致可以分为两类，即营销类和营运类。主要有如下几种（仅供参考）：
管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位。
柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。
服务代表岗位。实行定向招录，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作，录用后须在该岗位工作不少于5年。销类的岗位主要包括大堂经理、对公客户经理、个金客户经理、零贷客户经理、私人银行客户经理、对公产品经理、私人银行产品经理、支行行长(一般分管营销的都为支行行长)等；
