上班第一天即要签劳动合同？还是一个月内签？

如题所述

按照《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”的规定，只要在劳动关系建立后一个月内签订劳动合同，都是合法的。
你是在试用期，且只呆了一天就不想去了，除非你有相关证件或证明在公司，否则，不再继续上班就可以了。追问

在试用期内劳动者或公司要解除合同，要提前多少天通知对方？立即是要保偿对方吗？

追答

答：根据《劳动合同法》有关规定，劳动合同期内劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

追问

试用期内用人单位不用这员工也要三天前通知？？

追答

是啊，《劳动合同法》有关规定，适用于用人单位，也适用于员工。

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://22.t2y.org/zz/cscsccxsiif6cc060ss.html