软件测试有前途吗

如题所述

第1个回答  2019-06-26
看到这个问题你是不是已经笑了?当然我也做好了挨喷的准备了。
我搜了一下知乎,同样的问题可以翻好几页,回答的观点也各式各样,但是没有一个统一的高赞答案,今天我姑且谈谈我的个人看法,欢迎大家一起讨论。
来来来,坐好啦,先给大家说说我自己关于选择的故事。
一、学习 Java 有前途么?
我是 2005 年开始学习 Java 的,应该是相当早了(暴露年龄了),那时的我还没大学毕业,所以在学习前、学习中、学习后的所有阶段,「Java 是否有前途」的问题,一直让我惶惶不得终日,我当时也上网搜了很多次这个问题,看了几乎所有的观点,结果和现在一样,并没有一个统一的高赞答案。
有说很有前途的,毕竟当时的 Python 还没有火起来,而且大家细分的 J2EE、J2SE、J2ME 都有模有样,甚至每个分支的学习路径都清晰的做了规划,我记得我当时博客置顶的一篇文章就是「如何学习 Java」,在那个还比较蛮荒的年代,我其他文章阅读量并不高的时间里,这篇文章的阅读量却居高不下,我想应该是有很多人和我有一样的困惑。
也有说没有前途的,因为没有人看的到未来,或者说更多的人都希望有一个确定的明朗的未来,但是至今的 Java 黑也依然存在。当时的 Java 真的很年轻,我记得当时是 1.5 版,所有的 API 都没有系统的文档说明,真的是有开荒的感觉,而不巧的是,Java 在客户端开发上并没有优势,而当时的我只对客户端开发感兴趣,所以尤其加深我对 Java 没有前途的认识。
这都是十多年前的事了,现在回头看,大家都知道了,Java 赶上了移动互联网的浪潮,重新启航,那如果我不知道这些,再次回到 2005 年,我该如何选择?我是否必须要纠结「Java 是否有前途」的问题呢?
二、写博客有前途么?
前面我也提到了,我是从 2005 年就开始写博客的,并且是从当初的「中文博客发源地--博客网」就开始写了,当时正在学 Java,所以写的内容主要是 Java 相关的,从那以后,我对博客的情节就一直没有放下。
不幸的是,我并没有持续的坚持下来,虽然我后来又尝试过新浪博客、CSDN 博客、51 CTO、51Testing 直到现在的公众号「sylan215」,但都是断断续续的,再反观池老师的「MacTalk」、曹大的「canz的梦呓」、Fenng 大的「小道消息」,每一个都笔耕不辍,以至于积攒到今天的高人气,其中更不乏一些长期追随的关注者。
话说,写博客并不是他们的本质工作,但是他们能坚持做下去,结果就有他做下去的收获。
有些人该说了,那是他们刚好赶上了知识经济的红利期,那这是他们的错么?他们坚持那么多年就是为了等待这一天么?就算没有目前的红利期他们就不写了?当然不是,但行好事莫问前程。
三、做软件测试有前途么?
终于要谈到这个终极问题了。前面说的 Java 和写博客,是我比较遗憾的两个事情了,没有坚持下去所以也没有在这方面有大的收获,而在坚持这件事上,我目前最的最正确的决定就是做测试了,这里不要误会哈,我并不是说其他的坚持没前途,只有坚持做测试才行,我要说的是,只要坚持住,坚持做什么其实已经没有那么重要了,当然前提是,你对做的事情是感兴趣的。
所以说,如果你还在纠结「做软件测试有前途么?」,那我就说一句话:「不要怂就是干。」
第2个回答  推荐于2016-07-19
软件测试就业前景:
据悉,目前国内软件测试人才缺口已达到30万,其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万,并以每年20%的速度递增。人才稀缺自然带来待遇高涨。在某软件测试专场招聘会上,更有企业打出8000元的月薪仍招不到人,不得不将数字提到12000元。随着我国软件产业化进程加快,软件测试职业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业。软件测试人员必须具有创新性和综合分析能力,必须具备判断准确、追求完美、执着认真、善于合作的品质。无疑,这一职业将为许多年轻人所追求,也为他们提供了全新的发展空间。
软件测试人才紧缺与大量IT毕业生找不到工作的矛盾足以说明软件测试人才结构的不健全。业内人士分析,软件测试人才结构不健全的根本原因是人才培养途径不健全。目前,我国的软件测试人才还都是来自职业培训机构,高等院校还没有开设软件测试的相关专业,而企业因受限于高额的人力成本而无力培养。胡昆山认为,要改变软件产业人才结构,尤其是软件测试行业的人才结构,才能解决供求脱节的矛盾。拓新的发展方向提供了机遇本回答被提问者采纳
相似回答