如题所述
若职工遇到企业擅自调岗的情况,那么职工提出调岗解除劳动合同是合法的。《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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