男同事经常帮你，教你跟上级提意见时的方法不能太直白，感觉也就是说话的时候要注意保护自己吧。为什么？

...还教你跟上级提意见时的方法不能太直白,也就是说话的时候要注意保...
说明这男同事对你的印象不错，看到你不懂的教你，怕你在说话方面说错，愿意用自己的经验教你说话，以免得罪领导就不好 ，不希望你在工作上出错受批评。他这样做是因为觉得你是个可造之材，或者有他欣赏的地方。

男同事经常帮你,教你跟上级提意见时的方法不能太直白,感觉也就是说话的...
是个职场小白，容易犯错误，不会说话，这个男同志看不过去，所以要帮助你一下，教你方式方法，幸福公司里面错综复杂的事情，也有可能这个男同事对你比较有好感，他喜欢你，所以要接近你，帮助你，他不希望你在领导面前犯错误，

领导面前有哪些话是不能说的?为什么?
一、不尊重对方的话 比如在领导面前傲慢无礼，明明是要求人办事，反而有些喧宾夺主的意味。想把领导当朋友对待可以，但是一定要注意把握分寸，不要失了礼数逾了距。二、说其他同事的坏话 这个是领导最反感的，不管他相信不相信你说的，嚼别人舌根本来就是不人道的行为，大家都不喜欢。你偏偏要在领导...

五分钟我要这条裤子的全部信息,我想以在座的实力应该没有问题吧_百度知...
这条裤子不好看啊，我觉得这位男同事对你有意思，不然他怎么会教你跟上级提意见时的方法能太直白，也就是说话的时候要注意保护自己，这充分说明他怕你受到伤害，肯定的俺到家到家到这种地步，因此，你看看是不是喜欢他，如果不喜欢他，就不要接受他的帮助，如果喜欢就接近他。绝对可靠那你发第几次你 ...

职场中与人相处太直真的不好吗?
5.要有自信心 当你与他人进行沟通交流时，保持自信心是一件至关重要的事情。自信心能够使你的同事信服并跟随你的思路。6.学会换位思考 即使你并不同意你的老板，同事或员工，你也得理解和尊重他们的观点。该怎么说?就这么简单：“我理解你的出发点”以表示你有在倾听他们的话并尊重他们的观点。沟通...

面对不同的人,解决不同的问题,需要特别注意些什么?
人与人之间相处时，要保持一定的距离感，也要懂得彼此之间的界限感，不该管的事情就不要管。让对方独自处理好事情，给他足够的尊重，可以提建议，但不能给对方做决定。比如好朋友之间，当他拿不定主意时，会跟你倾诉，这时你只需要给他一个合理的建议，帮助他把问题分析好，最后的决定还是让他自己做...

如何礼貌的给同事提供工作意见呢?
和你关系比较的好人出现了一些小问题，我建议你适当委婉提出疑问，不要口无遮拦的说，让别人下不来台。即使再好的关系，说对方问题的时候尽量不要当着别人的面说，也防止别人起疑心。如果你觉得有必要的情况下，建议只说一次，不要反复的说，至于对方听与不听，全看对方自己的判断即可。

在职场中有话直说是好事还是坏事?
不管上级的要求有多么不合理或者可能导致利益亏损，都不会站出来说一句真话。谨言慎行对所说对话和行为负责，在职场中，既是对自己最好的保护，也是对他人最大的负责。工作中很多结果都是以谈判的方式成功的。职场人每天都要与不同的人产生各式各样的沟通，但无论以怎样的方式，我们的最终目的是与对方...

有哪些高情商的聊天技巧
你不能用修辞的语气说话吗?12.少转移负能量,不推卸责任。举个栗子:把“我好烦”换成“我需要冷静一下”,把“我怎么知道”换成“这个我也不太明白”。13.如果你现在有点焦虑,眼神交流让你觉得有压力,你可以试着看着对方的眼睛中间。这也会让你看起来友好和自信。14.收到别人的礼物时,表示感谢。不要说“...

该不该主动跟领导提升职的事情?
之前看过一篇文章，具体数据不记得了大致意思是：同等岗位条件下，男生往往比女生会拿到更高的工资，因为男生对自己更自信，与HR谈薪资的时候更有底气。所以，认清自己的能力，觉得值得就去争取，不卑不亢、有条有理的说出你的理由和需求，一个合格的领导一定不会因为提升职而觉得你不好。