在海底捞上班是什么体验？

我有意无意在吃饭时“采访”过北京几家海底捞的服务员。最显著的特征是，他们都有强烈的幸福感和事业心，员工都有五险一金，要知道在帝都，好多中小企业都做不到这一点。有一次一位四川的大姐给我讲，她前段时间刚生完孩子，海底捞给她放了半年假，工资照发，孕期一个月能拿3000。看来真的没有理由不幸福了。服务行业这样待遇已经很好了。

暑假的时候我曾经在海底捞兼职，在海底捞上过两个月的班，总的来说在海底捞里上班，你就要表现的非常的亲切，也要时刻为客人服务，, 每件事都要想的比较周到，每件事都要为客人着想，总的来说在海底捞上班享受的待遇也不错。

在海里捞上班，我感觉可能会被洗脑，像之前我有一个朋友，他就想开火锅店，但是他没有资源也没有相关的经验，怎么办呢？他就选择去海里捞上班试一下，结果那一段时间的班，我们发现他已经没有开火锅店的打算了，我们问他，你还准备开火锅店吗？他说不了，我要和我的家人在一起，我不能离开他们。

海底捞的员工首先是工作强度大，员工流动率比想象中高的原因就是如此，员工的上升通道很明晰，公司培养式就是用了5年的时间让他轮岗，店里的各个岗位都干过来，包括领位、服务员、传菜员、备菜员等，期间对其工作能力进行考评，最后做到店长职位。

曾经也在海底捞上过班，我觉得还得到上班就跟其他的餐饮上班是一样的，并没有什么不同，可能海底捞上班你要表现的更加热情一点，更加亲切一点吧，其次海底捞上班给员工的待遇也不错，比其他来说要好的多。