110不管的，劳动部门申诉时效也过了。首先你自己描述的比较简单，具体你找对方，对方是什么姿态，如果认账，说自己没钱，你就想办法跟着对方，切记文明讨账，别被对方故意激怒让自己情绪失控，如果跟到家里，花20元买点水果进门，做到礼节在先，好话好说，死缠烂打，坚持到底。如果对方不认账，记住，任何人都不要喊来帮你，自己直接劫持对方，做到鱼死网破的姿态。以上具体灵活处理，随机应变的去对待！放心，你做到了，自然收回你的款项了。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2021-06-22
拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责。如果是欠了工资，或者没有准时发工资。员工是可以立即辞职，并且找劳动监察部门处理，也可以直接申请仲裁。最简单的方法就是电话投诉到当地劳动监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。按照上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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第2个回答 2020-07-27
工厂不发工资，110一般不管。工厂不发工资属于劳动争议纠纷，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉，还可以依法向当地人民法院申请支付令。
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第3个回答 2018-03-30
老板不发工资归属劳动部门管理，你可以到当地劳动局申请仲裁。
前提是你得提供相关证据证明，比如上班时间以及应发放工资证明。
即使法制社会，依然一人可以遮天，一人力量终归有限，喊破天也没人理你，多人申诉才能够引起重视。
如果还不想跟所谓的朋友撕破脸，就再一起坐下来谈谈，到了劳动局解决纠纷，朋友关系就难做了吧。
前提是你得提供相关证据证明，比如上班时间以及应发放工资证明。
即使法制社会，依然一人可以遮天，一人力量终归有限，喊破天也没人理你，多人申诉才能够引起重视。
如果还不想跟所谓的朋友撕破脸，就再一起坐下来谈谈，到了劳动局解决纠纷，朋友关系就难做了吧。
第4个回答 2018-03-30
试试吧，按说劳务纠纷归劳动局管本回答被提问者采纳
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