我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了可以直接走人么？

1. 在签订劳动合同的第一天之后，如果您决定不想继续工作，您不能立即离职。
2. 根据中国的劳动法律，如果您在试用期内辞职，需要提前三天告知用人单位。
3. 如果您已经过了试用期，辞职时应提前三十天通知用人单位，并且要将工作交接给同事。
4. 完成通知和交接后，您就可以离开，而公司也应支付您应得的工资。
5. 如果违反合同直接离职，公司可能会根据合同规定处理，包括要求支付违约金，这可能影响您未来的就业机会。
6. 与单位协商解除合同是理想的选择，如果协商不成，您可以按照法律规定提前通知用人单位。
7. 在试用期内辞职通常只需三天通知，试用期过后则需要提前一个月通知。
8. 根据法律规定，试用期内的员工提前三天通知即可离职，公司需结清所有工资。
9. 如果公司拒绝您离职，您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
10. 按照《劳动法》规定，劳动者提前三十天书面通知用人单位可以解除劳动合同，试用期内则提前三天通知。
11. 在解除劳动合同时，如果公司未提前通知，则可能需要支付额外的代通知金。
12. 建议您与用人单位协商解除合同，以合法合规的方式处理离职事宜。
13. 法律依据《劳动法》第三十一条规定，劳动者应提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。
14. 根据第三十二条规定，劳动者在试用期内或遭遇强迫劳动等情况可以随时通知用人单位解除劳动合同。