22智能在线
新记
假设员工自愿放弃社保,出了工伤要负责任吗
如题所述
举报该文章
相关建议 2018-01-10
单位负责
单位缴纳社保是法律规定,放弃的行为无效
《社会保险法》
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
当前网址:
https://22.t2y.org/zz/csss20060citi6fhfxs.html
其他看法
第1个回答 2020-11-08
如果公司未参加工伤保险,如果员工不幸发生工伤事故,既包含安全事故,也包含上下班途中非本人主要责任交通事故,还包含工作过程中突发不明疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡等等这些无法预料的突发情况,所有工伤待遇都由公司买单,按照伤残等级不同,工伤待遇也是不同的。
本回答被网友采纳
相似回答
大家正在搜
相关问题
工人自愿放弃社保,出了工伤怎么办?
员工自愿不缴纳社保,发生工伤问题谁负责?
员工自愿不买社保,出了工伤之后谁负责
员工签订《自愿放弃购买社保协议》后受工伤,如何处理
自愿放弃社会保险,工伤店里有没有责任追究制度
对于员工自愿放弃社保,员工和企业将承担哪些法律责任?
自愿不交工伤保险,出了事单位有责任吗?
若员工自愿放弃社保,用人单位可免责?