我想从公司离职，今天第一天上班。老板很看重我，认为我很有能力，但我自己知道自己有没有能力。

入职第一天就想离职应该怎么说?
1、老板，不好意思，最近家里有点急事，叫我回去，可能时间比较久，但我不想请假给公司带来麻烦，所以考虑辞职，请采纳。2、老板，虽然我已经入职第一天，但我觉得这个份工作并不适合我，所以还请再另外招聘更适合的人员吧。3、老板，你好，这份工作因为我自身的原因不能胜任，所以我想要离职，请批准。

上班第一天就想辞职,该如何跟领导说?
你可以说觉得公司不好什么的，不用考虑人际关系，不用面对问题。当然，如果你以后想和这家公司保持一点关系，那么你辞职的时候，不要说公司不好，只说个人原因。上班第一天，基本上没有什么可以交接的，公司也不会为难你。很多公司就是让你辞职。如果你熟悉公司的领导或者HR或者老板，或者你是熟人推荐的...

第一天上班就想辞职怎么办?
2、如果以上3点你认为可以，你可以提出辞职，并说明辞职的原因，这种事情只能是快刀斩乱麻，长痛不如短痛，辞职走人，不能婆婆妈妈的，否则是不能成大事的。工作和谈恋爱一样，不合适就走呗，谁也别耽误谁，也许公司也觉得你不合适，而你也觉得公司不适合你，那还留恋干嘛，直接找老板说，再说，看你...

第一天入职,第二天离职
第一天刚办完入职手续，然而第二天就递交了离职申请书；面对这样的情况，对于离职者来讲，可能是一次任性的行为，他们的这种做法可能会觉得很是过瘾，也觉得这是自己个性的一种体现形式。然而这样的情况对于企业来讲，却是既恼火又头疼；恼火的是怎么会有这样任性、不负责任的员工，而头疼的是刚刚培训出来...

我今天刚上的一天的班,不适应不想做了,怎么找个借口辞职?
1、领导你好，我今天工作一天觉得自己不是很适合这个工作，所以我觉得还是不做了。2、领导，我家里有点事，暂时不能上班了，所以明天开始我就不过来了。3、领导，我觉得这份工作我没法胜任，做起来有点吃力，我不想做了。4、不好意思领导，之前的老板找我，非要我回去，我就不能在这边了。5、领导...

新工作,只去上了一天班发现自己不喜欢这个工作,应该如何跟领导说?_百 ...
一、直接跟领导说因为我们是刚刚才入职一天的话，我认为是可以直接跟领导说想要辞职的事情。因为这个时候我们跟领导其实还不是非常熟悉，如果我们碍于心里的问题而不去找领导说的话，我们就只能硬着头皮继续干下去，但是这只会消磨我们的心情，也会消磨我们的时间。那在这个时候还不如直接跟领导说，想要...

第一天入职,第二天就离职是什么体验?
第一天刚办完入职手续，然而第二天就递交了离职申请书；面对这样的情况，对于离职者来讲，可能是一次任性的行为，他们的这种做法可能会觉得很是过瘾，也觉得这是自己个性的一种体现形式。然而这样的情况对于企业来讲，却是既恼火又头疼；恼火的是怎么会有这样任性、不负责任的员工，而头疼的是刚刚培训出来...

你在职场熬到什么时候会真的辞职?
这种天花板可以从两方面来分析。相对客观的情况是：我在一个岗位做了几年，但没有晋升的迹象和机会；比较主观的感受是：我觉得自己的能力和经验已经超越现在的岗位职责，我应该获得更有挑战的职位。以我自己为例，职场天花板我碰到过不止一次。1990 年在香港宝洁当销售的时候，我第一次对职业发展感到迷茫...

入职第一天有什么瞬间让你马上想离职的?
在入职的第一天，倘若同事们把超多任务都交给你，我想会有点奔溃。因为在职场中，似乎大家都有对新人会有特殊的照顾，但是如果你在入职的第一天就遇到这种情况，就会觉得自己未来的日子也不会好过，会与同事们打交道得很累。只要与同事关系处不好，真的有种想马上离职的冲动。还有如果第一天就被老板...

在职场上,什么原因让你想要马上辞职呢?
以下几种原因会马上提出离职:1、被领导或者老板破口大骂或者人格侮辱，觉得非常的委屈，一点都不尊重人。其实这也是一个情绪积压的过程，可能早就对领导不满了，内心一直憋屈着，觉得领导总是对人不对事 不给人解释的机会，总是冤枉人。打消员工公共的积极性，对于员工遇到的困难不管不顾，只顾自己的...