签合同为3年，合同上试用期三个月，现在三个月已经过了，人事部没有给我转正，现在第五个了组长才要求写
签合同为3年，合同上试用期为三个月，现在三个月已经过了，当时忙，没有自己申请转正，以为人事部会自动帮我转正，现在人事部没有给我转正，现在第五个了组长才要求我写转正报告，主管以学习不到为由，说之前不转正，但可以从第四个月开始给我转正，现在我要不要写转正报告。因为组长又说转正是从第五个月开始，如果写转正报告是不是默认之前都是试用期?我问人事部我什么时候转正的，人事部说还没有转正，好迷茫啊，有谁可以回复我?
第1个回答 2020-12-08
一般试用期不得超过6个月，如果是因为个人原因没有去申请转正的话这个确实没有什么办法。但是如果公司在你入职以后没有给你购买社保这个是不合法的，因为规定是员工签订合同之日起就必须购买社保。
第2个回答 2020-12-08
首先这个事情不是一个人的错，单位人事有责任，但你本人也有问题。知道实习三个月要转正，就算单位真的忘了，但关系到你自己的利益，你为什么就不能主动去问去找人实施呢！在一个就是，你要想清楚，你在这单位做的是否合心，是否有上升空间，单位本身是否有必须让你留下工作的冲动。这点你确认后再做决定就可以了
第3个回答 2020-12-08
可以看下工作有没有前景，发展空间。有的话就再坚持，没有的话就直接go了。追问
做仓库管理员，
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