我来目前工作的公司只有1个月的时间,这期间我很想融入这边老员工的圈子,但是不论我做出多少努力,我发现自己和他们仍然活不到一块去,请问我应该怎么办呢?
这个时候你首先就是要做好那些属于你自己的事情,只有是把自己份内的事情做好了,你才有精力和闲心去做别的事情,不要想着刚进入公司,就想要融进圈子什么的,这样对自己的长期发展是没有什么好处的。
要是想要融进老员工的圈子里,你就得首先得有能融进去的能力,要是你没有这样的能力的话,你是怎么也融不进去的,所以说,你得想办法做出成绩来,这样的话,那些老员工才会与你做朋友的。
还有就是结交一位老员工,跟他熟了之后,慢慢的,你就会接触到那个属于他的圈子,这样就可以进入老员工的圈子里,跟他们说上话。
还有就是平时要有礼貌,见到老员工,嘴要甜一点,称呼个哥哥,姐姐,什么的你也不会吃亏,千万不要觉得礼貌是一件很平常的小事,其实这才是最重要的,要是做的好的好,老员工才是会从心里真正的选择接受你的。
刚进入一家新公司,融入不进去老员工的圈子怎么办?
我觉得在回答这个问题之前,首先应该自问一下,进入新公司难道就是为了要去混圈子吗?没有混进去圈子对自己的影响很大吗?如果不混圈子,工作就不能开展吗?
我想如果这些问题的答案都是肯定的,那么也可以从侧面反映出你进入公司根本就不是去工作的,而是想着拓展人脉的,拓展人脉没必要让自己跳槽,这个代价有点太大了。
我们到一家公司工作,最能证明自己的还是工作业绩,一个工作业绩好、工作激情高、沟通能力佳的人就是最好的社交名片,这样的人不需要主动混圈子,就会有圈子里的人主动来靠近,主要邀在一起共同玩耍。
职场是最势力的地方,你有能力,有魄力,别人就会主动来靠近,大家就能在一起玩;你没能力,没资源,没背景,当然没人来理你,谁喜欢这样的人呢。
但这里也需要注意一点,如果是一名有能力的新员工,如果能力好到可以威胁老员工地位的时候,在这样的情况之下,要适当的收敛一点,太张扬了,就会导致老员工的排挤。
在做好工作业绩的同时,多把光彩的地方往老员工身上推一推,让对方也能一起感受到荣耀,体会到你的低调和诚意,这样老员工不会因为你过于闪耀而心生嫉妒,而自己也就能很好的融入圈子里。一个能遮掩自己光芒的新人,每个老员工都欢迎的。
所以,与其纠结如何融入圈子,不如好好的提升自己的实力,用实力说话,还怕什么融入不了呢。
在工作中,每一家公司都有自己的员工圈子,这些人对于刚来的外来者是很排斥的,这意味着他们又要多一个竞争对手,想要融入一些既定的圈子,你首先要保证自己可以和他们一样,即使是做样子也要这样,让他们感受到你的善意,人的心都是肉长的,你的行为大家都是可以看到的,想要进入一个圈子最好的办法便是做到和他们一样,然后去亲近每一个人。
在我们生活的社会中也是有很多的圈子组成的,每个人都有自己的圈子,圈子中都是大家熟悉的人员,大家彼此之间都是非常了解的,这时突然有一个新人的加入,便会让大家产生一种警惕的感觉,所以开始的时候不容易交流是很正常的,但是你想要进入某个圈子,必须让他们看到你的优势和诚意,对于他们来说,可以称得上是你的长辈,平时的时候积极与他们交流,做事情的时候可以多留一个心眼,顺便帮他们的也做了,平时见面可以多打招呼,渐渐地你会发现你们之间的距离便会亲近了很多,这个时候你就会渐渐地融入到他们的圈子,对于平时公司中的活动,你可以多参加一下,工作的时候少说话、多做事,这一些不仅仅是对于你融入到公司的圈子,还有是对于你的工作进行也有很大的帮助。
对于这种事情,最重要的便还是我们自身,所以说想要融进一个圈子,就要和大多数的人保持良好的关系,还有一点便是我们每个人都不可能做到让每一个人都喜欢,我们要尽可能的让自己看上去很友善。
对于一个新员工来说,刚刚到一家公司开始有一些不适应,是很正常的现象。毕竟每个人换入在一个新环境的时候,都会有一个比较长的适应过程。在这个过程当中,不仅我们要适应新的办公环境,同时也要适应公司里面的人文环境,也就是那些老员工之前形成的交际圈。
那么作为一个新人,刚进入一家新公司,怎样才能够快速地融入老员工的圈子呢?分享给你三个小技巧。
一、时刻注意好自己的态度
进入一家公司的时候,刚开始彼此不熟悉。那么你给他人留下的第一印象就显得非常重要。所以要时刻注意自己的态度,在和老员工进行交流的时候,一定要放低自己的姿态。只有你给予他人足够的尊重,他人才会在日常的工作当中给你留下一定的面子。
二、多向老员工请教问题
一个人刚到一家公司的时候,一定要多积极一点,这样别人才感觉你是一个值得培养的对象,不会在日常工作当中拖后腿。所以在职场刚入职的时候,一定要展现出自己最积极的一面,遇到问题一定要多多的和老员工进行交流,从他们的身上学到自己应学的知识,并且给他人留下一种特别认学的印象。
三、日常生活中进行适当的往来
除了工作以外,在平常的日常生活当中,也可以约一些老员工进行业余生活的交流。比如说一起打打球,或者是一起看一个电影,在日常生活当中让对方能够更全面的了解你,这样才能够快速地融入到他们的圈子当中。
我也是有个刚工作不久的大学生,刚刚来到我们单位的时候,我们办公室有三个女同事,对我还有不错,但是每天她们有她们的话题,我根本插不进去嘴,当时我也是很着急的,但是我男朋友和我说,工作就是一份工作,没有必要太在意了,工作中只要是大家相安无事,没有人坏你,就算是挺好的了,不要着急融入进去,慢慢就会好了。
后来我就是学习我们工作,她们聊天我就听着,有的时候想让我加入的时候,我就参见。慢慢的我发现其实她们三个也并不是很好的,也都是各有各的小算盘。这是我来到单位十个月的时候才发现的。但是我就在想,其实当初什么都不知道的时候是挺幸福的,那时候不用每天想着别人是怎么坏另外一个人的,怎么两个人欺负之中一个的。
这让我想起了中学数学老师的一句话:难得糊涂。
我觉得你没有必要那么在意融进去,只要是大家没有一起整你,你就是很幸福的,走进社会了,几乎交不到没有利益关系的朋友。时间会让你慢慢走近他们的世界,但是当你走进去,你就会很想走出来。
现在我就是,我不想参加同事们之间的任何事情,我只想做好我自己的工作。
人总是想走近看看清楚,当看清楚的时候又想着远离一点,不想看的那么透彻。追求的过程总是美好的,结束了就不在意了。
我只劝你别太着急,总有一天你会走近他们的圈子。
刚进入一家新公司,融入不进去老员工的圈子怎么办呢?
3. 可以选择改变策略,与其他新进公司的员工建立联系。他们同样面临融入问题的困扰,合作可能会使双方受益。4. 如果决心要加入老员工圈子,可以采取逐步渗透的策略。寻找圈子中的薄弱环节,并与之建立良好关系。随着时间的推移,你可能会不知不觉地成为其中一员。5. 然而,如果公司环境对新员工不友好,缺...
刚进入一家新公司,融入不进去老员工的圈子怎么办呢?
4. 你可以尝试与同样新进公司的同事建立联系。面临相似挑战的你们更容易形成合作和友谊。5. 如果你坚持要融入老员工的圈子,可以采取逐步渗透的策略。寻找圈子中的薄弱环节,与之建立良好关系,逐渐成为其中一员。6. 如果公司环境不佳,没有老员工愿意带领新员工,甚至存在排挤现象,那么可能需要考虑换一...
刚进入一家新公司,融入不进去老员工的圈子,怎么办?
你可以倾听周围同事聊天的话题及公司的相关政策,这样便于你下班后弥补相应的知识,从而互相有谈资。能聊到一起,才能更好融入圈子。多倾听是进入一家新公司必须要学习的技能,也是快速被人接受的极佳途径。3.要谦虚 刚进入新公司,我们要懂得谦虚,一般谦虚的人运气不会太差。你可以试着去请教周围的老...
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刚进入一家新公司,融入不进去老员工的圈子怎么办呢?
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到了一个新公司,感觉融入不进老员工的交际圈子,该怎么办?
调整好自己的心态,专注于自己的工作,既然融入不进去不要强求,自己可以和其他的新同事一起交流。
刚毕业进公司怎么融入同事圈子?
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