刚离开黑心公司,被所谓经理骂走,公司大量违反劳动法,我把主管当众训斥辱骂我发给几个同事,被主管告

我只是把公司管理混乱和主管无理失心疯大声训骂详细写出来,还有她管理不作为,下班剪公司花草带回家还叫我不要说出去!现在恶人先告状让我非常气愤!公司不给保安和清洁工,绿化工买社保,扣300押金,离职统一扣工服押金,严禁女员工怀孕,怀孕故意调很远的地方逼你走,有女员工在这种压抑恐惧心理压力下流产!!我现在又被泼妇告,她主要是想查我家庭住址,婚否等情况,我感觉隐私会被暴露,人身安全没保障!怎么办?是找哪个部门?她现在扬言告我,我日先跟法院还是社保局反映?

你好。按照你的表述,公司的许多做法不合规,你可以搜集证据后,向劳动部门申请仲裁,要求公司赔偿。
你也可以向你所在城市的电视台等媒体求助,曝光公司的行为。公司一般迫于压力,不想曝光的心里也会赔偿你的。当然是在合理范围内。
树挪死人挪活,离开这种公司也不见得是坏事。祝你在新的单位事业有成。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-08-25
当然去找劳动局,因为她违反了劳动法的规定,不过要有证据,你也可以象她上司或者公司老板投诉她,如果没有人管她你可以去找劳动局投诉她,不过一定要有证据,你还是自己好好想想吧,祝你越来越好,幸福平安。
第2个回答  2019-08-25
既然这个公司有这么多违法的行为,那就要吧证据收集一下,不能让他们这样逍遥法外,要把这些收集的证据送交劳动管理部门,让他们受到应有的惩罚,不能一直这么纵容他们的恶习。你离开了也好,不用为了一个这样黑心的公司效力,换个地方一样能生活。
第3个回答  2019-08-25
首先这些都是需要有利证据的,你若是有足够的证据,110,当地劳动稽查大队,当地总工会,相信这些黑心老板会得到法律制裁的。
第4个回答  2019-08-25
黑心公司严重违反劳动法,首先到当地人社部门投诉,如达不成协议,再到法院起诉。无论是到人社部门,还是到法院,都得有证据,所以,你要收集好有关证据。本回答被网友采纳
相似回答