未签订劳动合同，在离职后可否申请劳动仲裁赔偿将两倍工资？
从入职至今在公司工作了一年半左右，一直未签订劳动合同，多次交涉后半年后才陆续交保险，在社保局查询社保缴费记录，交了11个月，因好多权益跟当初面试谈的不一样，所以选择离职。请问可以申请仲裁吗？
第1个回答 2019-02-27
1,可以仲裁，法律依据是劳动合同法第82条
2，如果公司有证据证明你不签劳动合同的话，那么你的赔偿只能算到09年3月份，
3，从09年2月到现在，你可以要求双倍工资
4，没办上保险如果是你个人原因的话，可以补缴，如果是单位原因，你可以随时解除合同，并要求单位为你办理保险事宜
2，如果公司有证据证明你不签劳动合同的话，那么你的赔偿只能算到09年3月份，
3，从09年2月到现在，你可以要求双倍工资
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