我在厂里打工，签了合同，后来旷工不做直接自离了没有办离职，给我家寄来了劳动合同解除通知书需要赔偿吗

单位可以就你旷工对单位造成的损失索赔，你不能要求单位赔偿

甲方给你解除了，你不需要给甲方赔偿，甲方也不用给你赔偿

若厂押得你的一些工资，可以去领得！

若是工厂有明确的规章制度，矿工不做直接离职违反了公司的规章制度。若是达到严重程度，用人单位是可以单方面解除劳动合同的，不用再支付经济补偿或者是违法解除劳动合同赔偿金，毕竟是你有错在先的。
而且，根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
单位发放解除劳动合同通知书是符合规定的。本回答被网友采纳

你作为员工没去上班，单位已经给你按旷工处理了，现在单位已经把解除劳动合同寄到你家了，因此你们之间已经没有劳动关系了，你不需要赔偿的