我父亲在一家单位门卫工作了十八年，一直没有签字劳动合同，现在年纪大了，请问可以有劳动法中有什么条款

请问:因没签合同的门卫及因年龄大被辞退,学校应给予何种补偿,
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第...

老爸在公司里门卫干了十多年现在厂里般迁不要门卫了公司里有补偿吗?
肯定有补偿。如果有劳动合同更好，没有劳动合同你这个也是事实用工，可以收集能证明你在他公司上班的证据，比如工资卡，饭卡等等。如果不给补偿就去当地劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁。

...在单位小区门卫室值班20来年没签劳务合同,现在要求签合同,但是合 ...
劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

我单位门卫工作30年,现在已63岁了,单位可以辞退他吗?
其一是不符合公司的一些员工，绩效低下，不服从管理，其它特殊原因不适合在公司的。其二就是年龄较大的员工。作为人力资源部负责签订劳动合同的工作人员每个月都应该检查一下劳动合同的续期情况。以免给公司造成不必要的麻烦。

76岁的老人,在某单位做门卫8年,没人签过劳动合同,现因去世没有继续工作...
所以，76岁显然是已经到法定的退休年龄段，参照《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；按照以上劳动者和用人单位建立的不是劳动合同关系，而是劳务关系，所以劳人的去世原因，与单位没有直接的因果关系，那么单位无...

没有签订劳动合同的农民工,哪些资料可以证明农民工与用人单位的事实劳动...
比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）...

...现年65岁,2006年9月工作至今,没有签订劳动合同。基本工资1200元\/月...
你父亲已经超过法定退休年龄，你父亲与私企不是劳动关系，而是劳务关系，不享有劳动合同法中的相关赔偿权利。顺祝吉祥！

我的父母在当地财政局做门卫工作已满十五年。现被要求回家。。。请问...
有哪些权益可以维护应该看让其回家的原因吧。。。如果是因为退休，也满足退休条件并为其办理正式退休手续，那么劳动合同自动解除了。如果是其他原因，有不合理的情况，请向当地劳动仲裁提出申请，相信会给你的父母一个公道的。

我在一家国企门卫上班并兼职电工,但是单位不和我签合同也不交社保,我...
国企招工是很严格的，现在很多单位用门卫，都是从保安公司请来的，国企单位是不会给你交社保的，只是和保安公司签订了用工合同，不想失去这份工作，你只有干好本职工作，不犯什么错误就可以长期干下去，至于社保合同，你就要和保安公司签订了和国企没有关系的 ...

单位门卫的工作适不适合签订不定时劳动合同如果是适合合不合理合不...
根据门卫工作性质签订，签订不定时劳动合同是适合的，因此，也是合理合法的。仅供参考。