为什么领导会忽然之间对两年以来一直特别欣赏，特别照顾，特别器重的女下属百般刁难？ 之前对这个女下属

为什么领导会忽然之间对两年以来一直特别欣赏,特别照顾,特别器重的女...
确是，他喜欢你是真的，不过从你叙述看出他要么就是太爱你要么就是个很自私小气的人，其实这样的男人不值得爱，如果你非要知道原因，很可能是他从别人那里知道了一些对你不好的言论，自己想想以前是不是做过什么不好的事，现在他发现了从而对你改观。或者是你现在是不是交了男朋友。所以他觉得没机...

男领导为女下属点赞说明什么
1. 单纯欣赏：男领导可能会因为女下属的工作表现、个人品质等原因而对她表示欣赏。这种情况下，点赞可能只是表达一种简单的赞美和认可。2. 鼓励激励：男领导可能会在女下属取得工作成果或完成某项任务时为她点赞，以此作为一种鼓励和激励。这种情况下，点赞可能是为了肯定女下属的努力和成就，并鼓励她...

...相处,女下属做工作出成绩,男领导对她非常器重,由于领导和她接触多...
说明女下属是位有气有节，有原则，有底线的人。其实，女下属与男领导的关系一般不容易摆正。走得太近即使没发生花红柳绿的事，也容易传出绯闻；走得太远，甚至拒之千里，影响正常工作。所以不远不近，不卑不亢，才是正当之道。至于女下属经常参与男领导陪客户喝酒，上床是早晚的事；女下属要提干，c...

职场中,有人觉得越被领导器重就越会被骂,你怎么看?
所以领导越器重你，对你寄予更高的厚望，就越着急，如果你走得慢就忍不住想骂你，想着你为什么不能快点成长起来。喜欢骂人的领导 职场或者生活中我们也会遇到爱骂人的人，他们不是真的骂你，只是习惯了用这种方式去沟通，所以遇事的时候就会骂，但也不排除他很喜欢这个下属，就会多说一些话。领导的器...

如果单位的一个男领导对一个小18岁的女下属很好,给了她很多的机会和资源...
也有可能是这个女人的背景比较大。上司不得不对他做出一些。光环或者是让步。总之他这种情况肯定不是正常的。如果你是作为一个旁人对这种关系最好不要有太多的猜忌。自己做好自己的事情就好了。如果你想。跟领导关系近一点，那就好好的去帮这个女生。但是不要让你的领导误会，你。

工作中,上司的特殊关照你如何看待?
领导可以达到两个目的。让你做更多的工作，会让其他同事嫉妒你。工作太多很容易出错，一旦你犯了错误，你就不需要领导张嘴，那些嫉妒你的同事自然会出来起诉你。表面上，给你带来了一些好处，但实际上，重要的工作与你无关。如果无法在工作场所获得重要内容和工作，我们基本上可以得出这样的结论，未来是没...

男领导对女下属的关心正常么?
而真正帮了这个女下属的，却是另有其人。所以记住，如果你的直属上司高调示恩，千万不要以为是好事，要注意和这种上司保持分寸！因为上司真得欣赏你，想把你发展成可信任的亲信，反而是给你好处后看你是否“懂事”，所以不会特别张扬。反之，高调示恩的上司，说明之前并不器重你，反而是你的“成功”...

领导对你特好,是为什么呢?
领导对你好，说明是器重你，器重你说明你是有很多优点可以被其他同事去学习借鉴的！说明你很会察言观色，非常遵守职场规则，当他们安排工作时，领导者不会很清楚。他们经常需要你仔细考虑它。一些领导力，表达的能力并不强烈。聪明的人会严重思考领导者的话语和言语，一旦意识到领导人的真正想法，开始工作...

领导总关注一个女同事,那女同事和他说话,他就笑的很开心,这啥意思
这有两种意思，一个你就是领导很关注这个一个女同事，也许是这个女同志给他做了很多的对他有利的时间，所以说是她比较欣赏这个女同事和喊，或者是，嗯，觉得这个女同事能给他带来任何的好处啥的。还有一种就是领导和下属的一种暧昧关系，这都说不上来的，所以说就有了。两种意思。引导对他的一种...

职场中的领导特别喜欢批评那些真正做事情的人,原因是什么?
实在人往往会使领导批评便是由于上述因素。实在人干活用心他就干的越高。干的越大呢，就会越非常容易出差错。领导是不容易忍受不正确的，因此一定会遭受指责！实在人不会聊天啊，有时明明是别人的缘故，在领导干部眼前由于不会聊天，表述不清楚。通常便是进行了好事儿，自身背了背黑锅。并且在捞取贡献...