专业不对口找工作难吗?能从事哪些职业呢?如何在无经验的条件下跨行成功呢?干货来了,速看!
1、前台
需要形象好、气质佳,一一般都是女性,并且年龄不超过30岁。
2、导游
进行景点的讲解,负责旅途中所有的服务,对身体的极大考验,后面也可以转为后勤工作。
3、文员
大专以上学历求职文员比较容易,通常情况下,文员做文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务(接待客人、扫地、清洁卫生、购买办公用品等)之类的工作。相对比较好上手。
4、运营
运营岗位现在比较吃香,大多人都可以从事。基本上掌握写策划、写文章、看数据等即可。
5、人力:人才的选(招聘)、育(培训)、用(绩效考核)、留(上升通道、企业文化)。 工作琐碎,CEO比较信任,适合善于倾听、严谨的同学。
6、生产和服务:提供有价值的产品或者服务,比如心理咨询、培训。收入高、门槛高、压力大,适合那种动手能力比较强,沟通能力比较强的同学。
7、客服:解答客户问题,提供相关服务,提高满意度,是企业接触客户最深入的部门。入职门槛低。
1、考研。可以继续深造,考研,如果不喜欢本专业可以跨专业报考,考研后自己的知识面就更广阔,就业机会也会更多。
2、走事业编制。可以考公务员,考事业编,铁饭碗,考国有企业,福利多。
3、参军。可以去参军,本科参军进入部队还是很吃香的。可以直接参与军队基层干部的选拔。在部队可以直接考军校,退伍后考研究生有加分,而且有“退役士兵”专项计划。
4、创业。可以自己创业,但前提有一定的经济基础,能够支持你从事自己喜欢的行业!更多回答,欢迎百度一下~
1、提前了解行业的发展。
可找从事该行业的前辈、老师或者招聘网站等渠道进行了解;
2、找对应的实习工作。
没有经验全职工作比较难找,但是对应应届大学毕业生来说还是有一定的实习机会的;
3、在招聘网站上了解想从事岗位对人才的要求,提前学习,将自身的劣势转为优势。
多在招聘网站上,查看自己所求职位对人才的要求,根据岗位的要求去查漏补缺,增加自己的实力。比如,下方的java开发职位就能在工作职责中看出当前企业需要实习生具备哪些技能。
更多回答,欢迎百度一下~
难!门槛都没有迈进去,谈何竞争力?专业本来就是行业人才的接口终端,作为另一个行业的人才转到另一个行业,自然有很多让人顾忌的问题和自身存在的不足。
不熟悉行业知识和行业规则。
没有该行业相关工作经验,工作不能快速上手。
没有成功的案例向 HR 证明自己的实力。
某些行业的证书没有具备。
跨专业不仅要面对未知行业的压力,还要和行业对口人才竞争。但是很多公司放宽了对专业的限制,像是咨询公司是没有专业限制的。甚至有的公司更加偏爱非专业人才,非专业人才不受学校传统的思想影响,对于岗位有新的想法。其次,双重专业身份往往更加具备复合型人才的优势,现在招聘复合型人才慢慢成为趋势,所以跨专业的人才还是被企业所认同的。
但是必须有一个前提,你能满足基础性的招聘需求,否则,复合型人才只是自己骗自己的幌子而已。