10个人以下的小宾馆要签劳动合同吗

如题所述

必须签,不然员工离职的时候可以申请双倍工资赔偿。
根据《劳动合同法》第七章 法律责任
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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第1个回答  2015-11-15
你好:为了保护好自己的合法权益,最好签订劳动合同。
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