没有提交书面申请,一个月后可以离职吗

五月十七号向部门经理提出了离职,之后他找我谈话让我再考虑考虑,后来我就再没提过离职的事,也没有提交书面申请,已经过去一个半月了,还能离职吗

劳动法明确规定,辞职需提前一月提交书面辞职报告,如果与用人方协商一致可以提前离职。但是没有规定必须要用人方签字批准之后才可以离职。所以,如果劳动者愿意,完全可以在一月后交接工作离职,用人方是没有任何理由来阻拦你离职的。因为是你自己主动提交的辞职报告,所以还是应当算你自离。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-07-08
楼主你好,根据劳动法明确规定,辞职需提前一月提交书面辞职报告,如果与用人方协商一致可以提前离职。而你并没有提交书面申请,意味着现在无法离职,除非公司同意你离职。建议和领导在谈谈,不行的话,再提交辞职报告,然后一个月后就可以离职追问

最近公司很忙,那他要是一直不让我填辞职报告,那我一直都走不了?

相似回答