人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
根据我们多年的研究发现,考试题目来源于指定教材,所以必须对考试教材有深入的掌握。可以结合历年的真题,总结归纳考试的出题规律。教材的每一个章节都会有考点出现,要找出历年常考的和必考的考点,做到有针对性的复习。这样才会有更高的效率。
合理做出规划,找到了复习备考的技巧,就要规划好自己的时间,做好计划,每天按照计划执行。其实最难的就是坚持学习计划。只要自己努力了,通过的机率是还是很高的
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