怎么提升在职场中可以当领导的能力？

跟别的领导相互学习，取长补短，观察他们怎么组织人员，怎么发布任务，怎么开会，怎么提批评建议，多读一些领导方面的书籍，认真学习管理学知识，并且应用于实践。在做自己分内的任务是认真完成，又不会的及时请教同事，并学会自己解决问题，在闲暇时要主动去学习自己薄弱的方面。

跟别的领导相互学习，取长补短，观察他们怎么组织人员，怎么发布任务，怎么开会，怎么提批评建议，多读一些领导方面的书籍，认真学习管理学知识，并且应用于实践。在做自己分内的任务是认真完成，又不会的及时请教同事，并学会自己解决问题，在闲暇时要主动去学习自己薄弱的方面。

关于领导力，作为领导，我认为首先你应该充分了解你下属的能力，然后在之后的任务安排上给每个人安排适合各自的任务。其次，要有一定的威严，要让你的下属服你并相信你。不能带着情绪去处理问题，这是很重要的，其次，沟通是关键，良好的沟通才能跟员工建立良好的关系。最后，营造一个良好的积极的工作氛围也是很重要的。

一定要经常反思自己做过的事情，找出自己当初的遗漏之处，同时也要向公司的前辈多多请教，不断学习新知识以提升自己的素养，并且也要对员工有亲和力，在工作中多总结经验，有好的工作能力自然就会得到下属的认可。其次就是虚心听取意见，有则改之无则加勉，多学习别人的先进经验。

首先自己的业务能力一定要强，要有能力去指导员工的工作，其次要和员工搞好关系，让员工信任自己，这样才方便带领大家一起工作。管理是最重要的，要提高自己的领导能力，首先要学会管理下面人员，同时要让下面人佩服自己，这样才可以提高管理能力。