员工离职未得到公司同意,没有做工作交接,就不来了，有的员工已在岗位半年了,但是没有签订劳动合同,企业该

如题所述

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第1个回答 2014-03-28

如果没有签订劳动合同，公司将面临双倍工资赔偿的风险，而对于离职员工如果未签订劳动合同则无法约束对方，如果签订了合同，其擅自离职，可以要求赔偿，建议企业完善相关劳动合同法律和公司规章

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