高效找到好工作，达到这个目的就两点：高效、好工作。先选好想要做什么工作，然后找相应的公司。此外，满足以上要求，解决以下四个问题即可。
1.明确求职目标
首先，你要发现自己的兴趣所在，无论你的兴趣是海上探险，还是做职场精英，亦或是“空中飞人”；无数事实证明，从事感兴趣的工作才能激发潜能，做到极致。
其次，你要了解自身性格，性格没有好坏，但有适不适合。如果你勇敢，自信，心直手快，那么你在开放、直接、快节奏的环境中会游刃有余；但在封闭、论资排辈、成熟稳定的组织中却有可能处处碰壁。找到适合自己的环境，才能让求职之路更顺畅。
最后，要明白自己能做什么？从本质上来说，找工作和找对象是一样的。因为，他们靠的都是——竞争力。摸清楚自己的竞争力，找到竞争优势，针对性求职更容易找到满意的工作。
2.优化简历
据调查，70%的简历投递以后没有任何反馈；平均投递23份简历，才会得到一次面试通知。
求职处处碰壁的你，请先不要抱怨企业的“有眼不识泰山”，或许是你的简历没有亮点。
你需要做的是，对筛选出的精准工作写个性化简历，最好是投递出的每份简历都是不一样的。适当润色简历，对于那种频繁跳槽的经历千万不能保留。
简历不要出现低级错误，错别字、格式错乱、内容前后相悖、信息错误、发信邮箱非主流（不要用QQ邮箱）等应坚决杜绝。
3.整合招聘信息
找工作的时候，什么各大高校就业指导中心网站，智联、壹亿人网、拉勾网、前程无忧等招聘网站，统统不要放过，每隔半个小时刷新一次，选择目标企业和目标岗位，收藏感兴趣的求职信息，形成个人行程安排，坚决不错过任何一个机会。需要提醒大家的，智联、前程无忧等传统招聘网站信息繁杂，各行各业都有，查找招聘信息时要先筛选合适的行业、岗位等；壹亿人作为垂直的互联网教育人才招聘平台，适合教师求职，因网站都是教育机构在招聘，所以招聘信息都是关于教师的；拉勾网作为互联网招聘平台，适合互联网人才求职。由此可见，每个招聘平台都有自己的特点，网上投递简历时选对平台很重要！
