没有签订劳动合同，只签订了保密协议，这样竞业禁止生效吗？
就业时没有和公司签订劳动合同，仅签订了保密协议，且只公司有留存，我手里没有，我主动离职后没有给予竞业禁止的补偿，协议中我记得也没有补偿，请问该保密协议生效吗？？
我主要想知道竞业禁止生效吗？
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据
5、由于没有相应的补偿，你可以不遵守
法律依据
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
公司没签合同,签了个保密协议,全是霸王条款,离职后不许干同行业,不许...
1. 如果公司未与你签订劳动合同，仅签订了一份保密协议，且该协议中包含诸多霸王条款，例如离职后不许从事同行业工作，不许带走客户等，你需要明确这些条款是否合法有效。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，保密协议中关于竞业限制的条款应当合理，且需在解除或终止劳动合同后给予劳动者适当...
没有签订劳动合同,只签订了保密协议,这样竞业禁止生效吗?
竞业禁止无效，没签劳动合同就要支付赔偿金，以及默认为无固定期限劳动合同。竞业条款也就失效了。入职超过一个月未签订劳动合同可以主张双倍工资。竞业限制可以签，只是公司是要支付补偿金的，不支付补偿金，劳动者可以单方解除协议。补偿金的标准各城市有自己的规定。“竞业禁止”合同只能适用于居于单位比较...
公司跟我们签了一个保密协议,但没有和我们签合同,请问这份保密协议有 ...
4. 如果没有提供相应补偿，竞业限制协议可能被视为无效。5. 如果公司已经在工资中或合同解除后支付了竞业限制的补偿，该协议通常被视为有效。6. 劳动合同的形式不是判断其效力的唯一标准，实际上，即使没有书面合同，只要形成了事实劳动关系，劳动合同即已成立。
没签订劳动合同单签了保密协议,规定辞职后3年内不得从事相关工作及业务...
没签订劳动合同单签了保密协议，规定辞职后3年内不得从事相关工作及业务，违约金100万，协议是没有法律效力的，一般约定竞业禁止条款条款，公司需要在劳动者辞职后每月为你支付补偿费，如果不支付，该协议是无效的，此外，约定的期限也违法。《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定...
没有签劳动合同就签保密协议有效吗
当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。所以没有签订劳动合同，而只是签保密协议是有效的。律师补充：保密协议包括哪些内容？1、明确保密信息范围。用人单位在约定保密内容时，务必把要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有...
没有与员工签订合同可以签订保密协议吗
法律分析：可以。保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。所以没有签订劳动合同，而只是签保密协议是有效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位...
没签劳动合同,但是签了一个保密协议,里面规定五年内不得从事同行业工作...
按实际情况及相关的法律规定，没签劳动合同，但是签了一个保密协议，里面规定五年内不得从事同行业工作，没有补偿条款的话，这份协议属于部分约定没有法律效力。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，同时竞业限制期限，...
没有签合同的保密协议合法吗?
第三，保密协议具有法律效力，前提是双方在平等协商的基础上签订，并且双方均应遵守。即使没有书面劳动合同，只要双方存在事实劳动关系，协议仍然有效。第四，从你提供的信息来看，你与公司之间的协议实质上是竞业禁止协议。因此，你有义务遵守这份协议，同时你有权要求在竞业禁止期间获得相应的补偿。总结来说...
保密协议里有竞业限制合法么
法律分析：员工离职保密协议合法有效。如果限制的人员以及范围符合法律规定，且约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，则条款有效。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定...
没有签劳动合同,就签保密协议,这样合法吗?
1.保密协议不一定是劳动法意义上的，也可以是民法意义上的，就比如你是和公司合作的另一个公司，也可以签订保密协议。2.如果公司对你们要求的保密内容是属于职工对公司商业秘密的保密，那么公司应该支付保密费给你们，否则保密协议是无效的。而且保密协议是对技术人员和高级管理人员才生效的。3.不签订劳动...
