领导不给自己安排工作该怎么办?是继续等还是主动询问?

到底该不该主动去问要做什么工作呢?

我认为可以比较委婉的像领导表达自己的态度,但是,前提是在你对目前岗位已经有了充分了解,不然等领导真的安排给你工作的时候,你就会难以完成了,会让领导觉得你是一个急功近利的人,不如趁机会多掌握一些基本知识。

作为一个刚从职场新人走出来的人来说,我对那种无事可做的状态深有了解,看着同事们一个个忙的要死,领导也是亲自上手了,而自己却只能在一旁观望,因为领导什么也没有安排自己,后来我才认识到,不是他不安排给你工作,而是想让你自己去向老员工学习,先熟悉工作流程。

大学刚毕业的时候,幸运的我来到了一家国企公司上班,当时去的时候,我真的是踌躇满志,想要在职场上大有最为,但是到了工作岗位之后,领导却只让我去做一些丝毫没有技术含量,而且很轻松就能完成的小事,当时我就非常郁闷,就这样过了大概有半个多月的时间,他还是不给我分配有挑战性的工作。

后来我就主动请缨,领导当时也很惊奇,但是由于我的态度比较坚决,所以就给了我一个接触客户的机会,本来我很高兴,但是等到亲自上阵的时候,才发现事情没想象的那样简单,因为我连基本的流程都还没掌握,好在当时身边有个比较有经验的老员工,要不然事情就被我搞砸了。


所以说,很多时候,要先提升自己的能力,之后再谈主动请缨的事情。

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第1个回答  2019-05-07

这不是废话吗?当然是自己主动去要啊!!!人家领导整天日理万机哪有空帮你安排工作,主动出击,世界都是你的,加油!

你要知道不管是什么事一直等都会很被动,自己也会很焦虑,你是猜不到领导心里在想什么的,领导心海底针。

所以啊不管领导是故意不想给你安排工作还是忙忘了,你都要自己去问一下,死也要死的明明白白的!

万一领导是真的不想让你干了,你也可以要点工资另找下家,如果领导只是想考验一下你工作的积极性,那你这个时候就得好好表现一下了。

领导都喜欢勤快嘴甜的,没事的时候扫扫地擦擦桌子打打杂,被老板看到了还会觉得小伙子挺不错。再加上你时不时的拍拍马屁,说一点好听的话,表现出一种随时待命的形象,没准好事就来了呀。

咱也没做过领导,也没有啥经验。我可以拿学生会来说,大部分时候部长都会给我们部委安排工作,但有的时候我会很闲,也不知道要做些什么。

直到有一天我问我的部长最近是不是没啥工作,他说有啊但已经被别的小伙伴完成了,我当时真的是懵逼树上懵逼果,还有这种操作???

看吧,既然学生会是这样的,那社会肯定更现实。机会都是靠自己把握的,只要你不想当咸鱼那就脸皮厚一点,这谁知道是不是无意间就错过了些什么呢。

漫长的等待不如主动起来,至少你不会一直处于被支配的状态,也能明确自己的方向。

第2个回答  2019-05-07

这种情况往往出现在刚到公司,初入职场的菜鸟吧!老板可以认为你的经验不足,事后再安排。但是不可能不安排,只是时间上的问题而已啦!

 

我的一个室友就出现了类似的问题,大学刚毕业去实习,兴奋的来到公司,等待分配工作,领高工资,结果老板不给她安排工作,她就每天闲着没事干,不是玩游戏,就是聊天,听音乐,公司里传来的基本是她的大笑声,以及游戏的声音,她实在是太无聊了,忍不住了,直接找到老板谈了这个问题,老板也相应的解决了她的工作,她开始正式像别人学习,每天正常上班了。

遇到这种情况难道我们要给老板送礼?请老板吃饭?我觉得不用这样,我们可以找一些事做,看到公司里哪些工作比较忙,主动去找老板提出哪些工作让自己做,不要去想着老板来安排自己,一定要认真用心干好每一件事,有效率出色的完成工作,其实,我们的老板说不定在某一个角落观察着我们,这样也会给他们留下好的印象。


我们慢慢的积累经验,能够迅速的完成工作,老板也会交给我们更多的任务,更加的器重我们的。

等待老板安排的人,是永远得不到重用的,在新经济时代,昔日那种“听命行事”已经失去了竞争优势了,今天的企业更加欣赏那种不用老板交待,自己主动找事做的人。


闻名世界的美国钢铁大王卡耐基说:“有两种人注定一事无成,一种是除非别人要他去做,否则绝不会主动做事的人;另外一种人则是即使别人要他做,他也做不好事情的人。那些不需要别人催促,就会主动去做应该做的事,而且不会半途而废的人必定成功,这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点,而且比别人预期的还要多。



工作需要的是一种自动自发的精神,自动自发工作的员工,将获得工作所给予的更多的奖赏。

第3个回答  2019-05-06
这么办:
一是领导不给自己安排工作。就应当主动询问领导,问问自己需要做什么样的工作?当然,自己要心中有数。自己哪个工作比较熟,哪个工作比较生疏。就捡着自己比较熟的工作,给领导提出来要求,主动请战。工作之后要尽快的出成绩,让领导看在眼里,记在心里。将来自己就会顺风顺水。
二是还可以等一等。如果自己来的时间很短。估计领导是要考察你,观察你是不是有能力,有水平。再耐心一点。
三是也可以咨询原来的职工,是不是领导对他们也是如此。如果也是这样的话,你就耐心的等待一下,如果不是这样的话,就马上去找领导要任务,主动请缨。
四是即使暂时没有工作,也要多读书,多研究,多看别人做工作。同时对工作进行思考,复盘。看看如何提高效率。如何做出高质量的工作。一旦领导安排你工作的话,立马上手,立马成为熟手。这样会很快的进入工作状态。
总之,根据自己的实际情况,也可以询问领导,也可以不询问领导。但是要有思想准备,随时出来工作,一旦工作就创出一流的成绩。
第4个回答  2019-05-26

说明领导对你的能力不了解或不认可,用起来不顺手,以前做的事情没有做的干净漂亮,这是个很危险的信号,可以私下在比较私密的地方向领导表表决心,送点礼之类的,请领导再给个机会,也表达下你想在领导关怀下要求上进的态度,当然如果你有比领导更强硬的背景也可以不去理他。


我觉得工作不能总让人安排,应该自己找事做。比如你看到最近什么工作比较忙,可以主动向领导提出哪项工作你来做,别等人家安排你。记住工作要用心做。出色有效的完成每工作,领导会看在眼里,以后安排工作就会先想到你,你能胜任的工作多了,领导就会交给你具体工作。慢慢的你就成为部门的主力了。

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