劳动局能帮忙解决吗？
追答会帮，前提是，你先问清楚老板原因，有什么理由撕你的辞职书，好好商量看行不行，不行就到劳动局去解决，有合同吗？如果有就更好了，拿到劳动局去
...提前一个月打辞职报告,一个月后我要走,公司说我自动离职
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
本人正常提出辞职,一个月后走人,现在公司要求我立马走人,公司有责任吗...
有责任，如果劳动者不同意，坚持要到期再走，用人单位要求劳动者提前走。劳动者要求继续工作到三十天截止，属于劳动者履行法定义务，用人单位也需要支付劳动者当月的工资。如果用人单位让劳动者提前离职，但劳动者不同意，那属于用人单位单方面解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金。法律分析如果劳动者在提交的...
我是一个普通员工,我提前一个月交了辞职书,到期了,厂子说现在人手不过...
你既然已经提前一个月交了辞职书，那已经符合了劳动合同法的要求，所以，如果厂里延期的要求你完全可以不理，到期自动办理离职手续走人。如果厂里扣押你工资，你可以凭劳动合同和辞职书（可以复印或拍照留存）到劳动监察大队投诉扣押工资。
如果提前一个月给老板提出辞职,老板却要我马上走人,那他是不是应该也...
老板要你马上走人，如果你不同意，坚持要到期再走。在现实操作中，会存在两种做法：（1）劳动者要求继续工作到三十天截止，属于劳动者履行法定义务，用人单位也需要支付劳动者当月的工资。如果用人单位让劳动者提前离职，但劳动者不同意，那属于用人单位单方面解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金。如果双方...
我提前一个月辞职,但领导让我一个月后走,这样合理吗
员工提前一个月告知领导辞职，并交辞职报告，然领导让员工一个月后走，是否合理？是不合理的。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
我提前一个月交了辞职书,但是主管不仅没有批还把辞职书丢掉了,现在工厂...
辞职不需要用人单位批准。下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。解除劳动合同...
不想在厂里做了,但老板说不做了可以辞职我们交了辞职书老板又说交辞
劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；...
提前一个月辞职领导让我现在就走怎么办
实际上，若你岗位和你个人能力突出且重要，公司一般都不会是希望你立即走人的，因为替代者很难立刻找到。2、提前一个月辞职还会被扣工资合理吗 不合理。一般，大部分公司都需要提前一个月辞职，如果你按照正常辞职流程来，到了下个月发工资时，发现在自己工资被扣了是不是很不合理呢？如果只是少了一...
我提前一个月提交了辞职信,可走的时候老板不同意,可我打算离开,还有一...
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。老板若无故克扣你的工资，你可向当地的劳动监察部门举报。
公司规定提前一个月提交辞职报告,我口头提出辞职后公司不同意我直接走...
1、除非你违反了培训协议有关服务期的约定或是违反了竞业避止协议，否则公司不可以收取违约金。2、口头辞职没有法律效力，你直接走人属于旷工，公司可以依据公司的规章制度对你进行违纪解除劳动关系。当然如果你能证明公司有违法事实，比如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费（注意，未...
