产假期间的保险和公积金如何缴?
产假期间的社保和公积金是怎么缴的，政策方面是怎么规定呢？
我们单位有投生育险，所以产假期间的工资是由社保支付的，那么这期间保险和公积金也是社保支付吗？还是说单位负担部分仍然由单位支付，那个人负担部分的保险和公积金呢？如果是由个人支付的，那么由谁来代扣代缴，具体是怎么支付呢？谢谢！
我们单位产假期间的工资确实是由社保支付的，至于为什么我也说不清楚，但是我有同事正在休产假，她的工资就是社保支付的，但是她的保险和公积金就不清楚了。
第1个回答 推荐于2017-09-13
一、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的
二、产假期间的公积金按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例进行缴纳即可。
第2个回答 2019-12-23
员工产假期间的社保和公积金是按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分，不需要单位全额承担。单位都是提前通知员工过来缴纳，或者通知让员工预交自己需要承担的部分。
第3个回答 2007-03-31
生育险只是报销您因为生育而发生的医疗费用，应该是不会支付您的工资的。（想想看，每个孕妇的工资有高有低，怎能由社会来统一支付呢？）
按照劳动法，产假期间本来就是带薪的。工资是由公司发放的。（不发违法），值得注意的是，对于工资您公司是怎样和您定义的，奖金或效益工资应该不在发放范围里面，所以要搞明白实际支付的钱数。
另外，只要您一天在公司，公司就要为您交纳保险和公积金。所以应该是您自己的个人部分从您工资中出，公司部分理应由公司支付。
按照劳动法，产假期间本来就是带薪的。工资是由公司发放的。（不发违法），值得注意的是，对于工资您公司是怎样和您定义的，奖金或效益工资应该不在发放范围里面，所以要搞明白实际支付的钱数。
另外，只要您一天在公司，公司就要为您交纳保险和公积金。所以应该是您自己的个人部分从您工资中出，公司部分理应由公司支付。
第4个回答 2019-12-23
之前保险跟公积金是正常的，缴费是正常缴费
第5个回答 2020-03-24
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