第1个回答 2011-04-27
如果还在乎拿到全部工资，只能等。
如果不在乎拿不拿到全部工资，随时可以不去。
如果不在乎拿不拿到全部工资，随时可以不去。
第2个回答 2011-04-27
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”本回答被提问者采纳
第3个回答 2011-04-27
不确定吧，我和你一样，我三月就申请了，领导不批，找他很多次，昨天又去找他，说让五月十五号后办理，也是缺人，你可以好好和她谈谈，希望能帮助你！追问
新劳动法有没有这方面的规定？真不想再继续做下去了
追答还不完善吧
相似回答
