合同期是从你入职开始，如果我已经开始工作，一个月公司不和你签合同都是违反劳动法的。至于你提到的两个月试用期签一年合同这个事情，如果你觉得公司好，大可不必在这些小细节上去追究到底是不是正确，如果公司不好，你直接就走了，你没有遇到叼的公司，没错签一年是有问题，那如果你们人事来句，好，我们签一年一个月，你怎么说，这样合法了，那你还呆在这里吗？
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2011-04-29
试用期是包含在合同期内的，但是你要注意合同的一切其他条款，签合同也没什么不好。
第2个回答 2011-04-29
按〈劳动合同法〉第19条规定：劳动合同期3个月以上不满1年，试用期不得超过1个月；劳动合同期限一年以上不满3年，试用期不得超过二个月；三年以上，试用期不得超过6个月。因此，你认为公司签一年合同试用二个月，合法吗？
相似回答
