事业单位 不是正式编制人员 给签合同吗？？ ?

事业单位有编制人员为什么还要签劳动合同
事业单位公开招聘的，属于招聘性质，签聘用合同，但是没有事业编制，由双方签订的合同约定待遇和薪酬。事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，即参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的，具有事业编制。

事业单位没有编制是什么意思?
没有编制就是编外人员，但基本是劳务派遣，合同和外包公司签署，工资待遇一般由单位相关的商会协会解决，和编制人员收入差不多，但是劳务派遣的人员具有更大的流动性。编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员...

编制外工作人员算不算事业单位在编在岗干部职工?
既然是编制外的工作人员，应该是不算事业单位在编在岗干部职工。这个应该是属于合同制的。因为编制外的人员都和单位签订合同的。不过将来的趋势趋向都是要签合同的，所以也无所谓编制内编制外，只要工作做得好，那么都有可能会成为长期在编人员，而且都会有提升。所以不要纠结编制内编制外，未来的趋势在哪...

事业单位编外都是劳务派遣吗
一、事业单位编外都是劳务派遣吗1、事业单位编外不一定是劳务派遣。原因如下：（1）编外只是一种非正式职工的称呼，并不都是劳务派遣，是单位为了在现有编制的基础上解决新增加的工作量采用招录编外人员的方式；（2）有的单位对新上岗员工通过试用期后，可给予第二种非正式工待遇的称谓，派遣则需要第三...

事业单位与编外人员能签订劳务合同或聘用合同吗?怎么签?不是劳务派遣合...
你应该签劳动合同。1、事业单位聘用合同为事业单位在编人员专用（除非领导给你开特例），有编有合同，人社局才会给调资，办理编制卡，财政局才会给你发工资，聘用合同的解除并不代表人事关系的解除（即还不能离开单位），双方纠纷属人事争议适用人事相关法律。事业单位管理条例即将出台，你可以了解下 2、...

什么是编内 编外劳动合同制
编制外也就是不在行政单位或者事业单位的正规编制内，合同制聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利和义务的协议。编制外合同制也就是不在本单位编制内，该单位另外招聘的合同制岗位。编内劳动合同制：是指正式合同工，福利薪酬由银行给付，通常福利较优；在劳动法及劳动合同法颁布实施后...

事业单位合同制员工是正式工吗
事业单位合同制员工不是正式工。事业单位的合同制员工，包括人事代理、合同工、临时工、劳务派遣工等。人事代理由人事局代管档案，除了不使用编制，其他都和正式职工差不多。劳务派遣工又和其他三类人员不同，劳务派遣工是和劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到用人单位工作，和用人单位没有直接的劳动关系，其...

事业单位公开招聘是在编制的吗?编制还需要签聘用合同吗?
事业单位公开招聘不一定有编制：编内编外都得公开招聘。编内的有些地方也需要签订聘用合同，这个得看地区和相关政策。一，公开招聘进入的和在编正式人员工资福利是一样的，没有区别的。二、该事业单位如果是在有空编的情况下通过省级人事部门备案招聘的人员，招聘以后将占编制转正式人员；如果是没有空编制...

现在的事业单位编制都是需要签聘用合同的吗,就是说只算单位正式员工,而...
如果是通过公开招聘进来的，都是有编制的正式员工。现在新进的事业单位正式员工也是要签合同的。这就是所谓的“老人老办法新人新办法”。事业单位的老同事都是没合同的。相应的，以后退休，以及社保等问题上，新人和老人会有区别对待。

跟事业单位签的合同,但是没编制,跟有编制的员工有什么差别吗?
合同工分很多种，有直接与用人单位签订合同的“政府雇员”，也有与劳务派遣公司签订合同的“派遣人员”，无论那种，你进去了，你的工作内容与编制人员是没有太大区别的，但是需要签字的时候就要编制人员签字才有效，当然，出了事，签了字的人一起背锅，不论你是编制内还是编制外。工资自不必说，会有...