劳动合同到期后可以立马走人吗？
我的合同昨天到期了，我和领导谈的时候，领导说“你今天才和我说，你要留下来完成你的工作交接，我们招到人以后你就可以走了，最晚到7月9号，不管怎样，你都可以走了！”但合同是这么写的：乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。我想，我这个不属于乙方解除本合同吧？这是合同到期，再说了，合同到期后这个合同还对我有效么？如果抱着不负责任的态度，我可以立马走么？？？
第1个回答 2011-06-10
合同是否到期是公司应当注意事项，你没义务通知。但还是建议办好交接手续，顺利办好离职手续。不要忘了要求经济补偿金追问
这也是我正在考虑的问题，合同上关于补偿金是这么写的：
1.经与乙方协商一致的，甲方解除本合同的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。
而我似乎不属于这两种当中的任何一者，是我主动提出不续合同的，我还能要求补偿金么？
如果是你主动提出解除合同的，那么就没有补偿金了。
第2个回答 2011-06-10
合同到期，合同终止，但必须履行交接手续。
第3个回答 2021-03-10
第4个回答 2020-10-01
合同到期之后，如果一方不愿意继续续期是可以直接走人的，因为合同到期就意味着终止合作关系，离开单位不需要辞职，公司也不会给你任何的补偿金。
第5个回答 2020-10-01
是的，但是在合同到期之前30日需要书面告知对方，并且在合同到期之前协助对方完成交接工作。
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