我2014年1月份，销售业绩不好怎么办？公司其他同事都是很好的，最后一个就是我了！公司领导做不好会

工作中非常的努力,但是业绩不好怎么办呢?
你工作8小时只对得起你的基本工资,你的绩效、提成都跟你下班后的8小时在干嘛有直接关系,阿里巴巴要求员工住在公司附近,能快速有效的到公司岗位,不要在路上浪费太多的时间,很多销售面试,经常以公司离家太远,需要1个小时的路程为理由辞职,这种人我不建议要,如果你做主管了,你可以给他几个方案,一是搬到公司附近租房...

准备去新单位上班,做销售的,可是如果一直没业绩情况下会不会被公司辞 ...
一般来说，它不会被直接辞退。如果超过试用期，公司会降低你的工资并让你辞职。销售在日常生活中很常见。1.每个人心中都有一个清晰的销售画面。销售无时无刻不在影响着你。关于销售的新知识可以帮助你发展和应用新的技能，并从中得到最大的收获。可以说，我们每个人都是销售人员，每天都在做着推销自...

三个多月销售业绩不好,已经努力了,该怎么办,我选择辞职吗,我还不想...
你都说了，不想放弃。那就继续干呗，如果是不让你干了，你可以和领导说说你的想法，如果不行，就离开吧，努力过了不后悔，有事放弃为了新的开始

在公司做销售,好多个月都是销冠,别人却处处针对我,如何缓解同事关系呢...
实际上大家需要用一些小方法去和同事相处，“伸出手不打笑容人”这句话是有道理的，就是没有人会拒绝别人的善意，例如看到你的朋友你热情周到；市场销售应当最擅长的便是和他人建立关系，你能和想好好相处的朋友多闲聊，或是给他买些健康饮品，礼品，一定不必很贵，由于一旦珍贵会令人造成心理负担，买...

个人销售下降原因分析和提升方案
1、员工要能够完全熟悉产品,能够按照培训时所要求的服务流程做好销售工作,对于销售人员和顾客产生的异议能够很好地处理。 2、加强新员工培训,作为门店,每一周店长必须给予员工进行简短培训,每个月区长都要对自己区域的店长进行培训,每个季度整个销售系统都必须做一次全面的培训。 3、公司下发的营销活动,店长必须组织店...

业绩不好的原因总结,和改善的方法
1、根据日常销售收据做一个透视表，直接确定出销售业绩的高峰期和低迷期，并且找出为何会出现高峰和低迷。然后根据这个趋势，做出在不同阶段的不同的营销策略。2、店铺每一季的时候都要做出活动主题，并且在门口显眼的位置(例：橱窗、抛台等)进行宣传，以增加客流量。二、进店率 所谓的进店量指的是进入...

去了一个公司有一个师傅带我平时对我都是很好的但是业绩总是达不到她...
只要没影响你的工资和下班时间，就无所谓，大不了当面回答是是是，然后时候耳旁风。还有，平时对你好是个伪命题，只要为难你的工资奖金，或者是休息时间的，通通都是对你不好，哪怕平时把你夸成花了或者嘘寒问暖也是对你不好。还有，你的工作要求都写在劳动合同里了，只要满足劳动合同里的要求就行。

领导总是说销售不好不是大家的错,做好自己的事就好
销售不好，这个肯定不是大家的错你不用管团队有多垃圾做好自己的业绩就可以如果自己都很垃圾那自己的团队也不怎么样只有把自己的事情做好销售业绩提上去那么公司集体的业绩才会提高

刚做销售没多久,发现同事也不搭理我,因为业绩不好,领导也不怎么重视我...
你要做的就是人际关系处理，销售业绩没有关系。只要人际关系好了，业绩也就好了！提供建议：1:多学多问，不怕辛苦。2:可以把你得到的业务和同事分享，哪怕失去点小小的利益。3:小礼物或者小食品分享给大家。不管在哪里上班，大家都喜欢爱学习不怕辛劳，而且愿意把利益共享的人！

我们老板说。这几个店业绩不好。我怕是要给他个交代哦。。总觉得他说...
说明老板对你所代领的这几个店最近的业绩不太满意他的潜台词就是如果你再不好好干的话他可能就要换能干的人来干了所以你一定要有危机感，我得让店面的生意好转这样才能在老板那里留下好的印象。