如题所述
是上班路上交通事故,员工有50%责任的
这个要看最后的认定结果了,重要的是你们公司是否想承担这笔费用!还有员工的态度。
这笔钱应该也不是小数目。
如果想尽量少出费用,再联系我吧
你好,比如该员工上班绕路,是否不在工伤范围?或者比如5月25号社保刚退掉,6月2号发生事故 解除合同不算他上班?
员工绕路这不能成为拒绝赔付的理由,员工走哪条路上班绝对是他的自由。
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