单位解雇，或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职，失业保险缴纳一年以上，可以领取失业金
《社会保险法实施细则》
第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
(六)法律、法规、规章规定的其他情形。本回答被网友采纳
自愿解除劳动合同能不能领失业金
法律分析：劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件：1、非本人意愿中断就业的；2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的；3、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 ...
本人自愿解除劳动合同可领失业金吗
劳动者自愿与公司解除劳动合同，是不可以领取失业保险金的。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在...
个人提出解除劳动合同能否能领失业金
个人主动提出解除劳动合同不能领取失业保险金。根据《社会保险法》第四十五条，失业人员若要从失业保险基金中领取失业保险金，需满足三个条件：首先，失业前用人单位和本人需已缴纳失业保险费满一年；其次，需非因本人意愿中断就业；最后，需已进行失业登记，并有求职要求。对于主动离职的个人，通常不符合“...
在自愿解除劳动合同的情况下,可以领失业金吗?
从以上规定可以看出，自愿解除劳动合同的情况并不满足“非因本人意愿中断就业”的条件，因此失业人员在自愿解除劳动合同后，无法领取失业金。
主动解除劳动合同可以领取失业保险吗
主动解除劳动合同是不可以领取事业保险的，领取事业保险的条件是：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。二、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(...
在职人员解除劳动合同可以领失业金吗
在职人员解除劳动合同后是否可以领取失业金，取决于其是否满足领取失业金的条件。如果是因为用人单位的原因导致劳动合同解除，且失业人员已参加失业保险并缴纳失业保险费满一定期限，那么就有可能领取失业金。但具体是否能领取以及领取的金额和期限，还需根据当地的相关规定和申请人的具体情况来确定。法律依据：...
辞职后可以领取失业保险金吗
法律分析：一、主动辞职只要符合条件,也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,员工主动提出解除劳动合同,视为非因本人意愿中断就业,可以领取相应的失业保险金。二、失业保险的领取条件：1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年...
劳动者主动与用人单位协商一致解除劳动合同能领取失业金吗?_百度...
劳动者主动提出（与用人单位协商一致）解除劳动合同，不属于“非本人意愿中断就业”的情形，不符合社会保险法第45条规定的条件，不能领取失业金。《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因...
主动离职领取失业金可以吗?
主动辞职是无法领取失业金的。从《失业保险条例》规定看，本人自愿主动辞职的，不属于“非本人意愿中断就业的”情形，不可以领取失业金。如果离职的公司没有违反劳动法的相关规定，同时也是劳动者本人自愿离职，那么是不符合失业金领取的条件的，此时待业人员是不能领取失业金。二、申请资格是什么 1、具备...
个人与公司解除劳动合同还可以领取失业金吗
个人主动与公司解除劳动合同的不能领取失业金，就算在解除劳动合同前缴纳失业保险的时间已满一年，可是，领失业金的话还要求当事人必须是非本人意愿中断就业，主动离职显然不符合非本人意愿中断就业的要求，所以不能领失业金。一、个人与公司解除劳动合同还可以领取失业金吗?个人与公司解除劳动合同不可以领取...
