工作任务多种多样,遇到无法完成任务的时候,如何回复领导?

如题所述

第1个回答  2019-08-08
01、遇到问题不要找借口
没做好,做错了,没按时完成,无论发生什么情况,都不要再找借口了,因为领导想看到的,是你接下来要怎么做,怎么补救,你的想法和措施是什么,而不是你没做好的原因, 比起完成工作,你再说什么借口已经不重要了。

02、不要逃避问题
当你遇到了无法克服的困难,要及时说明情况,需要什么支持,需要哪些资源,全都跟领导说清楚。以免事情出现进一步的恶化。
工作任务结束后,一定要养成总结的习惯,整理经验,及时反馈给领导,或者在工作汇报时讲出来,领导会看到你的思考,这也是影响晋升的重要品质。
第2个回答  2019-08-08
当然是实话实说!说自己能力有限,这个任务我自己完成不了,让领导给你找个帮手,或者让其他有能力的人做!
第3个回答  2019-08-08
遇到无法完成的任务,我认为应该是照实说,尽早说,尽力做。
首先肯定是要尽量把事情做好,但实在完成不了的时候,就应该如实和领导说明情况,并且提出解决问题的建议 ,如果是棘手的问题,还可以建议领导成立小组专门研究。
另外就是碰到这种情况一定要及早说明,不要拖到deadline了才和领导说,这样工作会很被动,一定要给领导留出充分的反应时间,可以及时调整工作计划或者更换人员。
第4个回答  2019-08-08
当然是把皮球扔回给领导。千万不要以认怂的方式向领导抱怨。可以直接拿出一个让领导为难的方法。去得以解脱。比如说要钱要物要人要资源。等等方式可以帮助到你解脱出来。但这种情况不能常用。只能在迫不得已的情况下。好多的事情可以拖着不办。让领导主动来关心你的进展。然后你可以。那和领导说。需要你来帮忙卡在哪里。这样你既不失威信又可以摆脱烦恼。希望能够帮到你。社会是复杂的,祝你好运。
第5个回答  2019-08-08
我们每个人都面对过这种情况,有时候真的非常烦躁,但是职场道路千万条,不顶撞领导是第一条。如果是在很多人的场合交给你这个任务,那么首先千万不要方面说完成不了,这是大忌,先接受下来。然后再私下和领导报告你的具体理由,可以说的具体一点,态度诚恳一些,一定要讲清楚这件事情我为什么做不了。比如,我现在手头有这样那样的工作,陈述具体一些,一定让领导明白不是你不想做是真的分身乏术。领导也是人,也是能讲道理的,有时候可能确实会有工作任务分配不均衡的状况出现,一定要好好沟通,讲清楚自己的理由,会得到理解的。

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