工作任务多种多样,遇到无法完成任务的时候,如何回复领导?

如题所述

第1个回答  2019-08-08
遇到无法完成的任务或者是新的任务,一定和领导认真探讨任务内容和责任,自己能够单独完成哪一部分,哪一部分需要配合完成,完全没有做过的需要其他人负责的部分,和领导交代清楚。如果领导可以找到其他负责人可以接手任务,那么不会用过你或者让你配合完成。领导找不到其他负责人一定让你负责,那么就需要你分阶段和领导汇报工作,努力完成工作了。
第2个回答  2019-08-08
在职场工作中,领导分派的任务有时候是多种多样的,而如果你遇到无法完成的任务的时候,你必须在第一时间向领导反映情况,如果是工作难度太大,你无法胜任,可以让领导安排其他员工帮助。如果是工期太紧,也可以让领导安排人员协助。但就不可一开始不反映情况,但等到工作期限临近再跟领导说你无法完成,这会影响到大家的工作进度。
第3个回答  2019-08-08
遇到无法完成任务的时候,就多多虚心请教,领导会耐心教导的,如果一味地埋头苦干只会事倍功半,到时候既完成不了又达不到领导给你目标,那么领导会更加生气。
第4个回答  2019-08-08
分两类情况
一是你时间不够无法完成的。这个首先可以和领导确认工作要求的完成时间,如果你愿意(比如这件事是你之前没有做过的并且可以提高或者锻炼你的能力的),可以向领导申请是不是可以晚一点完成工作任务,虽然工作不是说越多越好,但是能在工作时间中提高自己也是很不错的。

二是你的能力有限不足以完成的。如果完成这份工作所需要的能力是你短时间内可以获取的,那我建议你接受这份工作,但一定要和领导确认好工作成果的标准,在做的过程中如果遇到障碍,可以及时向同事求助。但如果这份工作需要的能力是你短时间无法获得和学习的,那一定实话告知领导,可以建议领导安排你辅助这项工作。
第5个回答  2019-08-08
无论在任何场合,任何地方一个人的能力终归是有限的。要依靠团队的力量来取得任务的胜利。
当你工作任务繁重,有些无法完成的任务时候。应该在你接受任务的时候就考虑到这个问题。如果感觉自己难以完成,那么可以当面儿向领导说清,请求领导派出同事和自己共同完成,或者交给其他的团队来完成。这样能够有效地避免事后被领导批评。
当领导教过你的工作任务,你已经接触而最后没有完成的时候,那么只能诚恳的向领导承认错误, 说明没有完成的原因。并确定在什么时期内能够完成这项工作任务。否则必将会给领导留下一个不好的印象,甚至直接被踢出队伍。

工作任务多种多样,遇到无法完成任务的时候,如何回复领导?
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