请问劳动法有没明确规定连续旷工几天算自离?

第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（二）严重违反用人单位的规章制度的
这条是用人单位的上方宝剑，但是前提是用人单位有相关的旷工处理规定和有效的考勤记录。否则，你照样可以主张回去上班，或者要求给付经济补偿金，